Aumento salarial

Percibirán un incremento salarial del 20% este mes, del 8% en agosto y de otro tanto en septiembre, totalizando una suba del 36%.

Informaron que se adelantará el 10% que era para junio y en julio habrá otro incremento. La medida también alcanza al personal de seguridad.

El ajuste salarial se concretó por etapas: diciembre, 8%; enero, 7%; febrero, 5% y marzo, 4%. Deberá acordarse un nuevo aumento en abril.

Nucleados en la Mesa Coordinadora Única de Salud, trabajadores persisten en la medida de fuerza y marcharon desde el Polo Sanitario.

Así lo anunció través de un comunicado en el que detalló que el pedido tiene por fin que el aumento salarial anual llegue al 100% en blanco.

El Círculo de la Comunicación y la Prensa de Córdoba (Cispren) reclamó un aumento salarial en el marco de las negociaciones que mantiene con las patronales de los medios.

La secretaria adjunta Zulema Miretti explicó que solicitaron a la Provincia un aumento que sea "significativo" con ajustes bimestrales.

El incremento implicará desde este mes una suba no acumulativa del 6%. Siguen vigentes los incrementos de diciembre y marzo de 2022.

El diputado nacional Hugo Yasky pidió públicamente la medida, similar a la que el Gobierno tomó al comienzo de la gestión.

El nuevo valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) pasará a ser de 4.152 pesos con efecto retroactivo, a partir del 1 de diciembre pasado, según decidió el máximo tribunal.

Comenzó este jueves la negociación entre el Gobierno y los cinco gremios nacionales con representación en la mesa paritaria. La pretensión salarial del sector es superar la inflación.

Se trata del retroactivo correspondiente a octubre. Los empleados de salud y seguridad cobran en un solo pago los tres tramos acordados. La discusión salarial se reabrirá en febrero próximo.

El gremio docente de Córdoba dio a conocer que, más allá del acuerdo salarial alcanzado, se seguirá negociando otras cuestiones vinculadas a las condiciones laborales.

Se trata de un incremento del salario básico de un 4% para octubre, 7% en noviembre y que en enero de 2021 alcanza el 9%. De este modo se completó la paritaria 2020.

Ante la inflación y el endurecimiento de la crisis económica, agravada por la pandemia y la cuarentena, reiteraron su solicitud de que el salario para el sector llegue a $50.000.

La suma, que se incorpora al básico desde septiembre, incluye lo estipulado por el DNU 14/2020. Con presentismo, un trabajador pasará a ganar $50.687.

El incremento será para el trabajo extra de los módulos de cuatro horas y que comenzará a regir el 1 de octubre, según oficializó este miércoles el Gobierno de la Provincia.

Representantes de la entidad señalaron que buscarán la forma de cumplir con el plus salarial decretado por el Gobierno, pero advirtieron que no se encuentran en condiciones de afrontar más costos.

El vicepresidente de Asuntos Laborales de la entidad, Daniel Funes de Rioja, manifestó que se necesita de algún tipo de financiamiento para poder pagar los aumentos.

La decisión fue publicada este sábado en el Boletín Oficial y aplicará a trabajadores y trabajadoras del sector privado. Se cobrará desde el sueldo de enero.

"Queremos recomponer el bolsillo", afirmó Santiago Cafiero en conferencia de prensa. Tras no ser publicado en el Boletín Oficial, se espera el anuncio durante este viernes.

"Hicimos un pedido formal para que se nos contenga de la misma manera que a los privados", indicó Daniel Catalano, desde ATE Buenos Aires.

El Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, anunció este lunes que "se está negociando" con los distintos sectores productivos un incremento a cuenta de las paritarias del 2020.

Será de carácter remunerativo, a cuenta de aumentos de paritarias. "Queremos que los sectores que perdieron poder adquisitivo lo recuperen", afirmaron desde el Ministerio de Trabajo.