Las medidas fueron resueltas por la Asamblea Provincial de UEPC, en rechazo de la primera y la segunda oferta salarial del Gobierno Provincial.

El incremento abarca desde junio de 2022 a mayo de 2023, con revisión en octubre de acuerdo a la inflación, y se abonará en cinco cuotas a partir de este mes.

Con el cambio del slogan oficial, "Primero la Gente", inicia una nueva etapa de gestión, que busca poner el foco en la recuperación del poder adquisitivo del salario.

La Uocra informó que el acuerdo con la cámara empresaria de la actividad se hará efectivo en ocho tramos. Es el primer gremio que superó el 60% en 2022.

El consejo directivo de la Confederación General de Trabajo también trató la redistribución de la renta inesperada y la necesidad de una Ley Federal de Tansporte.

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, representa a uno de los gremios de mayor peso en la zona de influencia de Vaca Muerta.

La Asociación Bancaria dispuso el estado de alerta y movilización nacional ante "la insuficiente propuesta de aumento" realizada por las cámaras en el marco de las paritarias.

El sindicato que nuclea a los trabajadores del transporte interurbano alcanzó el entendimiento. Se liquidará en tres tramos, a cuenta del segundo semestre cuando se renegocie.

Este viernes, el Ministerio de Educación de la Nación firmó con los gremios docentes el acuerdo paritario que eleva el salario mínimo a $50.000 en marzo y a $60.000 en septiembre.

La propuesta en la discusión nacional docente despejó el camino para el pedido de incremento salarial de 60% anual, planteado por los sindicatos estatales a comienzos de 2022.