Uepc aceptó la propuesta salarial de la Provincia para este ciclo lectivo

Luego de la asamblea general de delegados departamentales que llevó adelante este viernes la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), se decidió aceptar la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba, que incluye aplicar la cláusula gatillo en forma automática con un adelanto del 5% en el mes de febrero para los docentes.

En este sentido, 24 departamentos presentaron  la aprobación mientras que dos exhibieron mandatos de rechazo; esto se vio reflejado en una votación de 88 votos a favor de la moción de aprobar la propuesta provincial. Por otra parte, 24 delegados presentes dieron su voto positivo a otras dos mociones presentadas, que contemplaban el rechazo.

El secretario general del gremio, Juan Monserrat, consideró que la presente propuesta "no cubre todas las necesidades y demandas de la docencia en un contexto de crisis económica" pero "permite avanzar en mejorar el salario docente de modo inmediato".

Estos son los alcances de la propuesta:

• Exigir al Ejecutivo provincial a mejorar los montos de sumas fijas para los jubilados y pensionados provinciales. Y el no descuento de días de paro.
• Un incremento salarial promedio de 5% en los haberes de febrero, tanto de activos como de jubilados y pensionados docentes.
• Pago de una suma de $1.000 por cargo y $ 50 por hora cátedra correspondiente al mes de febrero. Dicha bonificación, ascenderá en marzo a $1.300 por cargo y $65 por hora cátedra y a partir de abril alcanzará los valores de $1.500 por cargo y $75 por hora cátedra y se continuará abonando mensualmente.
• Para los jubilados, el monto es de $820 en febrero, $1.066 en marzo y $1.230 a partir de abril. Por último, para los pensionados se abonará el monto equivalente al 75% de los valores informados para jubilados.
• Cláusula gatillo para los salarios y jubilaciones de marzo en adelante, teniendo en cuenta la inflación medida por el IPC Nivel General de la Provincia de Córdoba acumulada desde enero 2019 inclusive.
• A partir de los sueldos de septiembre de 2019, se acordó la aplicación de la cláusula gatillo con seguimiento de las variables de la recaudación provincial.
• Según lo acordado con el resto de los gremios representativos del personal de la Administración Pública Provincial (SEP, UPS, UPCN, Unión Ferroviaria, SIVIALCO), la bonificación de $1.000, incrementará su valor en marzo y abril, a $1.300 y $1.500, respectivamente, mientras que la cláusula gatillo se aplicará en los términos antes detallados.

Tras la aprobación, los funcionarios provinciales aseguraron que en los próximos días se cobrará el incremento salarial y su retroactivo por planilla adicional, informó el sindicato.