Despidos en Télam: la Justicia sostuvo la cautelar en favor de los trabajadores

El Gobierno había hecho una presentación para que se revea la medida que considera ilegales los 357 relevos y ordena reincorporar a los afectados.

País02/08/2018Redacción La NUEVA MañanaRedacción La NUEVA Mañana
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Este jueves trabajadores y trabajadoras de prensa harán un abrazo solidario a Télam.Foto: SiPreBa

El plan de despidos masivos ejecutado en la agencia Télam, y ordenado por Hernán Lombardi, titular del Sistema de Medios Públicos, sufrió este miércoles un nuevo revés: el Juzgado Nacional del Trabajo Nro 22, a cargo de Ricardo Tatarsky, rechazó un recurso de revocatoria planteado por la patronal contra la medida cautelar que consideró ilegales los 357 despidos.

La medida del 13 de julio, además, ordenó a la agencia de noticias del Estado reincorporar a los trabajadores y poner en marcha el Procedimiento Preventivo de Crisis, todavía pendiente.

Según informó el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), el juez Tatarsky rechazó un pedido presentado por Télam para revisar la medida cautelar resuelta en favor de los trabajadores despedidos y afirmó que “no existen motivos para apartarse” de la decisión judicial adoptada el 13 de julio, que había calificado de “irrazonables” los 357 despidos por su violación de las normas vigentes.

Ahora, queda en pie el recurso de apelación por parte de la empresa, que será tratado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los próximos días. En tanto, la empresa volvió a manifestar -a través de un comunicado- su voluntad de retomar la “normalidad” de las actividades de la empresa

"Saludamos que los funcionarios -y todavía está por verse- intenten -más no sea con su proverbial torpeza- retomar las tareas por las que cobran dinero de los argentinos. Los esperamos en la empresa con un contundente cese de tareas, en el ejercicio de nuestro derecho constitucional de huelga, tanto los trabajadores que recibieron y los que no recibieron la carta documento de despido ya que, según las resoluciones judiciales, se trata -sin una sola excepción- de contratos de trabajo vigentes", expresaron desde SiPreBA.

"Llamamos a los compañeros a continuar asistiendo (nunca fue de otra manera) a los establecimientos de trabajo en sus horarios habituales, como ocurrió en estos 36 días, a los fines de fortalecer la histórica lucha que venimos dando. Quizá en estos días podremos cruzarnos con aquellos que montaron el irracional plan de despidos y comenzar el “diálogo” que pregonan y sólo conocen como un simulacro", concluye el comunicado del sindicato.

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