Redacción La Nueva Mañana
Este viernes, los choferes nucleados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Córdoba, aclararon que siguen en "estado de alerta" y evalúan realizar una medida de fuerza la semana próxima. El conflicto comenzó tras el anuncio de la Federación de Empresarios del Transporte Automotor de Pasajeros (Fetap), sobre un posible incumplimiento por parte de las empresas en el pago del salario y el aguinaldo.
A tres días de la fecha límite para cobrar el anticipo, crece el malestar entre trabajadores y trabajadoras, quienes aún no tienen una respuesta concisa. En ese marco, el vocero de UTA, Adrián Lentini, destacó que ni las compañías ni el Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia les brindó novedades.
"Nosotros sabemos que por parte de la Municipalidad están tratando de solucionar este problema, pero de eso nada más", dijo Lentini en diálogo con Canal 10. Asimismo destacó: "Vamos a esperar hasta el lunes, después del mediodía, una vez que tengamos impactado en la cuenta bancaria los valores que tenemos que tener. A partir de ahí, resolveremos qué vamos a hacer desde el lunes a la tarde o durante el martes".
El próximo lunes 22, las empresas deben abonar el anticipo salarial según lo acordado con la UTA y el 30 de junio el medio aguinaldo. Los empresarios nucleados en la Fetap anticiparon que no están en condiciones de cumplir y el Sueldo Anual Complementario lo pagarán "en seis cuotas mensuales e iguales".
Sumado a esto, respecto al anticipo de sueldos y los salarios de junio, los empresarios informaron que no lo liquidarán conforme a la última escala acordada en paritarias, sino que se ceñirán a la anterior escala, sin la correspondiente actualización.
Letini se refirió a la situación que atraviesan los grupos empresariales, pero señaló que las dificultades económicas no pueden recaer sobre las y los choferes, rechazando el pago del aguinaldo en cuotas.
"Lógicamente que el trasfondo de esto tiene que ver con una deuda que tiene la municipalidad con ciertos subsidios para con las empresas. Así que es una situación que tienen que resolver entre ellos y, lógicamente, como corresponde, garantizar el salario para los trabajadores", cerró.
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