ATE: "Si no quieren conflictos, que paren con el ajuste y aumenten los sueldos"

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) repudió el protocolo presentado por la ministra Patricia Bullrich para impedir manifestaciones con bloqueos de calles y rutas.

Política 14/12/2023 Redacción La Nueva Mañana Redacción La Nueva Mañana
ATE (ATE Prensa Nacional)
ATE afirma que "resulta ilegal e inconstitucional" el impedimento del derecho a la protesta. Foto: ATE

Tras la presentación del protocolo para impedir manifestaciones con bloqueos de calles y rutas, que realizó la ministra de Seguridad de la Nación, Patricia Bullrich, el secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional, Rodolfo Aguiar, respondió que "los conflictos sindicales y sociales no los tiene que resolver ni la Policía, ni la Justicia. Los deben resolver quienes gobiernan, ya que para eso son elegidos".

La entidad gremial anticipó, en ese marco, que no aceptará ningún condicionamiento al ejercicio constitucional de movilización y protesta.

"Esta medida está orientada a atacar las consecuencias y no las causas de las protestas. Si no quieren conflictos, que paren con el ajuste y aumenten los sueldos”, expresó Aguiar.

ATE subrayó que el ejercicio del derecho constitucional de huelga está amparado por tratados internacionales de Derechos Humanos de los cuales Argentina es parte; en referencia al artículo 14, artículo 14 bis y el inciso 22 del artículo 75 de la Constitución Nacional.

Y que, por ello, es “una atribución exclusivamente legislativa, razón por la cual resulta ilegal e inconstitucional su impedimento”.

Aguiar señaló además que no existe norma que defina qué es una protesta. “La única limitación que existe es temporal y la establece el Estado a través de la autoridad administrativa de la Secretaría de Trabajo para que las partes lleguen a un acuerdo mediante la conciliación obligatoria”, profundizó. 

“Patricia Bullrich viene a decir cómo hay que hacer las cosas, pero para eso antes tiene que haber un principio de legalidad. Tiene que haber una ley que establezca una norma. En el caso del derecho de huelga no hay una norma que establezca cómo es”, concluyó.

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