Redacción La NUEVA Mañana
En la previa del comienzo del año lectivo 2019, la Provincia presentó este jueves ante la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) una propuesta salarial que se pondrá en debate el próximo lunes 25.
La cláusula gatillo de forma automática con un adelanto del 5% en el haber correspondiente a febrero, es uno de los principales puntos del ofrecimiento anual del Ejecutivo provincial.
“Entre los meses de febrero a junio inclusive, el aumento será equivalente al porcentaje que del IPC de Córdoba y se abonará efectivamente al mes siguiente de que dicho porcentaje se haya publicado”, indica la propuesta.
En ese sentido, a partir de julio se continuará con la cláusula gatillo, pero se analizará la evolución de la recaudación. Para el caso de que esta última esté por debajo de la inflación, ambas partes se reunirán para resolver esta situación.
Asimismo, al margen de la evolución del índice de inflación y de la recaudación, el Ejecutivo garantiza con los haberes de octubre (a cobrar los primeros días de noviembre), un aumento porcentual del 23%, con respecto a los haberes de enero. Además, la suma fija de $1.000 queda incorporada definitivamente al salario para el año 2020 y la forma de su incorporación será parte de la negociación salarial de dicho año.
Por otra parte, en relación a la pérdida porcentual del año 2018 (10.55%), ya que el aumento logrado en el año 2018 fue 36% y la inflación del 46,55% (IPC Córdoba), el Gobierno provincial propone como recuperación de esa diferencia una suma no remunerativa mensual:
-Para los activos $1.000 por mes, entre febrero 2019 y enero 2020 por agente; $50 pesos por hora cátedra con un tope de $1.000.
-Para los jubilados $820 por mes y para los pensionados $615 por mes.
Estas sumas no remunerativas se pagan todos los meses, y no se computan en los porcentuales de actualización por cláusula gatillo.
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