Redacción La Nueva Mañana
El Gobierno de Córdoba mantiene abiertas las inscripciones para los programas Primer Paso (PPP) y Empleo +26, dos políticas públicas destinadas a ampliar las oportunidades de acceso al trabajo.
La convocatoria está dirigida a jóvenes de entre 16 y 25 años, a través del Programa Primer Paso (PPP), y a personas a partir de los 26 años, mediante Empleo +26. Ambas propuestas buscan facilitar la incorporación al mercado laboral y vincular las capacidades de los postulantes con las necesidades del sector productivo.
La Provincia proyecta generar 25.000 oportunidades laborales mediante estas iniciativas, de las cuales 10.000 corresponden a puestos de empleo registrado.
En este marco, el próximo 1 de diciembre comenzarán las prácticas laborales del Programa Primer Paso.
Ambos programas contemplan dos modalidades de participación: entrenamiento laboral y contratación por tiempo indeterminado.
La modalidad de entrenamiento laboral tiene una duración de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales en empresas privadas.
Durante ese período, los participantes reciben una asignación estímulo mensual equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada de manera conjunta por el Gobierno provincial y la empresa empleadora.
Además, cuentan con el beneficio del Boleto Obrero Social (BOS) y pueden acceder a capacitaciones certificadas a través de Campus Córdoba, para fortalecer sus conocimientos y habilidades laborales.
La segunda modalidad promueve la incorporación directa de trabajadores al empleo formal mediante contratos por tiempo indeterminado.
En estos casos, el Gobierno provincial otorga incentivos económicos a las empresas durante 12 meses, con el objetivo de acompañar la generación de nuevos puestos de trabajo y facilitar la contratación de personal.
Las personas interesadas deben contactar a una empresa privada dispuesta a incorporarlas y completar el Formulario Único de Postulantes (FUP), consignando los datos de la firma elegida.
Una vez realizada la postulación, la empresa deberá ingresar a la plataforma oficial y validar la solicitud para completar el proceso de inscripción.
En el caso de "contratación directa", los empleadores deben realizar el tramite.
