Redacción La Nueva Mañana
A través del Ministerio de Capital Humano, el gobierno de Javier Milei convocó para este jueves 18 de junio a las 12 a una reunión paritaria en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del sector público.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) exige aumentos por encima de la inflación y una suma fija de 400 mil pesos.
“Es imperiosa la necesidad de que se otorgue una suma fija para recomponer rápidamente los ingresos más bajos de la administración. La pérdida de poder adquisitivo de los sueldos públicos no tiene precedentes cercanos. Los salarios ya no pueden cubrir las prestaciones básicas indispensables como son la vivienda digna, alimentación, vestimenta y otras aseguradas en el derecho constitucional que tenemos a la retribución justa”, señaló Rodolfo Aguiar, secretario General de ATE Nacional.
En este marco, agregó: “Se debe otorgar un incremento que supere la evolución de los precios y además contemple una cláusula de actualización automática por inflación. Si eso no ocurre, será difícil alcanzar un entendimiento. Además debe existir una propuesta de recuperación del poder de compra pérdido que es más del 40%”.
“Si no hay una propuesta integral que contenga todos estos aspectos, será el Gobierno el que apueste al crecimiento de la conflictividad en el Estado”, concluyó Aguiar.
Se trata de la apertura del periodo paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, que comprende desde junio de 2026 a mayo de 2027. En el ciclo anterior, los aumentos llegaron a 21% frente a una inflación que en ese mismo lapso fue de 33,2%, resultando una diferencia de 12,2% en detrimento de las trabajadoras y trabajadores. Y durante la gestión de Javier Milei, la pérdida del poder adquisitivo supera el 40%, subrayan desde ATE.
* Aumentos por encima de la inflación y suma fija de $400.000;
* Cláusula gatillo, paritarias libres y sin techo;
* Apertura de todos los convenios del sector público;
* Reactivación del FOPECAP (Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral);
* Derogación de la Ley 27.802 de reforma patronal;
* Cese del ajuste y los despidos, reincorporación de las y los despedidos.
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