Redacción La Nueva Mañana
El Gobierno Nacional oficializó este lunes una nueva escala de aumentos salariales hasta mayo para los empleados de la administración pública nacional, tanto para personal permanente como transitorio.
Los incrementos retroactivos de enero (2,5%) y febrero (2,2%) se ubican por debajo del índice de precios al consumidor (IPC), que en ambos meses fue del 2,9% y que difundió el mismo Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).
La nueva escala fue oficializada a través del Decreto 206/2026, tiene carácter retroactivo y se instrumentó tras la homologación de las actas acuerdo selladas a principios de este mes. En dicha oportunidad, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la oferta del Gobierno y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó.
El cronograma de incrementos se aplicará de forma escalonada, de la siguiente manera: un 2,5% para enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y un 1,5% final en mayo. Estas subas se calculan sobre las retribuciones habituales y regulares vigentes al cierre del mes inmediato anterior.
El nuevo esquema también fija los techos para las remuneraciones máximas por servicios extraordinarios: $791.210 para el primer mes del año y $851.392 hacia el cierre del cuatrimestre, sin contemplar adicionales por zona o premios por asistencia.
A su vez, se mantendrán los valores de las sumas fijas remunerativas que no son bonificables hasta finales de mayo. Según se informó, el objetivo de la medida es unificar los criterios de liquidación para todas las entidades.
La normativa impacta directamente en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), extendiendo los ajustes a diversos suplementos y compensaciones del sector. La actualización abarca desde los reintegros por gastos de comida y movilidad.
Fuente: NA
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