Masiva jornada de protesta y asambleas de trabajadores de la salud

Los trabajadores de la salud realizaron una masiva jornada de protesta con asambleas en diferentes nosocomios provinciales de la Capital y del interior, como parte del plan de lucha que vienen llevando adelante para visibilizar el reclamo por mejores condiciones laborales.

“El paro del 10 va a ser contundente, el Gobierno no puede hacer oídos sordos. Por la mañana, se realizaron en hospitales de la Capital y el interior provincial asambleas preparatorias del paro del 10 de noviembre que impulsamos desde UTS y la Multisectorial de Salud. Haber logrado constituir esta unidad, con la que venimos insistiendo desde nuestro gremio, es un paso muy positivo que incentiva la participación de las y los compañeros en los centros de salud y hospitales”, señalaron desde UTS a través de las redes sociales.

La adhesión y la participación de los profesionales fueron numerosas. “Estamos cansados de las pésimas condiciones laborales y salariales. Volvemos a insistir, el Gobierno debe cambiar; no puede seguir haciendo oídos sordos al reclamo de la primera línea de enfrentamiento a la pandemia. Es urgente que se abra un canal de diálogo y que se ponga sobre la mesa una propuesta seria para dar respuestas a las acuciantes necesidades que pasamos tanto en el aspecto sanitario, como salarial y laboral”, remarcaron.

Entre los principales reclamos se encuentra los siguientes pedidos:

• Recomposición salarial urgente. Sin sumas en negro o no remunerativas. Por un básico  inicial de 50.000 pesos. Regulación y aumento de honorarios por parte de Apross.
• Basta de precarización laboral mediante contratos, monotributos, becas o pagos por  cooperadora. Pase a planta de todas y todos los precarizados y residentes y estabilidad laboral.
• Reincorporación de las y los trabajadores de salud despedidos. Basta de despidos compulsivos, traslados, amenazas y aprietes.
• Aumento de personal, atendiendo a la especificidad de las tareas. Incorporación de  personal con plenos derechos y salarios acordes a la tarea.
• Provisión continua de EPP en cantidad y calidad suficiente. Protocolos elaborados con participación y control del personal para cuidarnos efectivamente.
• Paritarias para el sector salud que posibiliten discutir de manera específica nuestra  problemática.

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