Redacción La NUEVA Mañana
A las 10 horas de este jueves, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) firmarán un acuerdo con la Provincia que comprenden la pauta salarial con estatales hasta junio de 2019.
Ayer, el Sep aprobó en un plenario el ofrecimiento que comprende dos bonos compensatorios de $ 2.500 en un único pago en enero próximo y un reajuste salarial para los próximos seis meses.
Ese mismo acuerdo fue rubricado ayer miércoles con la Unión de Personal Superior (UPS) de la Administración Pública provincial. En tanto, la Provincia espera para los próximos días una respuesta de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), que se encuentra en el proceso de discusión interna en las escuelas con las bases.
En términos generales, lo acordado establece un aumento del 4% en noviembre y un bono de $ 5.000 para activos, que alcanza también a jubilados y pensionados, para cerrar 2018.
El acuerdo fue rubricado ayer miércoles por la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, y el titular de UPS, Domingo Ovando. Según lo dispuesto, el aumento pautado para noviembre determinará un incremento anual del orden del 36%.
Al mismo tiempo, la Provincia otorgará un bono compensatorio a cobrar la tercera semana de enero 2019 que alcanza además a los jubilados y pensionados, a quienes se les liquidará el 82% del valor de los activos, es decir $ 4.100.
Para 2019, la pauta salarial fija un incremento del 5% en febrero. De marzo a junio, se aplicará un mecanismo de revisión, actualizado mes a mes, según el índice de inflación publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia (Índice de Precios al Consumidor).
En julio del año próximo, el Gobierno y UPS se reunirán nuevamente para concertar la pauta que determinará los incrementos salariales del segundo semestre.
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