ATE y UTS rechazaron el acuerdo salarial firmado por el SEP
Ambos gremios que nuclean a trabajadores estatales emitieron sendos comunicados en el que solicitan ser convocados a debatir la escala salarial para el año próximo en paritarias.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) emitieron en las últimas horas sendos comunicados rechazando el acuerdo de escala salarial alcanzado por el Sindicato de Empleados públicos (SEP) con el Gobierno de la Provincia el martes pasado.
Ambos gremios solicitaron en sus escritos ser llamados a paritarias para discutir el incremento de salarios para el año próximo.
En su comunicado, la UTS informa que se desconoce el acuerdo tal como se resolvió en una asamblea realizada en el Hospital de Niños, donde además se rechazó el traslado del doctor Carlos Altamirano y la elevación a juicio de la causa contra Estela Giménez.
Según aseguraron, se trata de un acuerdo “entre cúpulas, a espalda de los trabajadores, inconsulto”, y exigieron una paritaria para los trabajadores de la salud, con la incorporación de UTS como interlocutor válido.
Por otro lado, lanzó una jornada de protesta para el día miércoles 27 de diciembre a las 10 horas en el polo sanitario, para denunciar el “vaciamiento, la falta de personal, y falta de insumos” del sector.
Por su parte, ATE, en su comunicado, aseguró que rechazó la pauta salarial para el 2018 "por insuficiente e inconsulta, ya que basa su cálculo en una disposición del gobierno nacional que impone el 11%, tal como anticipó Mauricio Macri durante la reunión con los gobernadores en noviembre pasado, cuando les pidió que ´contengan el gasto público´ y afirmó que la paritaria ´siempre nos da una oportunidad´".
“Córdoba es la primera provincia que fija la pauta de 2018 para los trabajadores estatales y esto sienta un precedente peligroso en las negociaciones salariales del resto de las provincias, donde ATE también cuenta con representación”, advirtieron.
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