Pablo Javier Rodríguez
En un hecho de significativas magnitudes, este martes se formalizó la quiebra de la empresa Tajamar Sistemas Electrónicos S.A., que prestaba servicios de televisión por cable y era propietaria del Canal 2 de Alta Gracia.
Consecuencia de la medida, dispuesta por el Juzgado de Concursos y Sociedades Número 3 de la Provincia, tras el fracaso del llamado a concurso de acreedores, 16 trabajadoras y trabajadores se quedaron sin su fuente de trabajo.
"Hay gente con más de 30 años de antigüedad y los más jóvenes, tienen cuatro años de trabajo", indicó Rossana Rodríguez, delegada del sindicato de la televisión (Satsaid) y trabajadora de planta de la firma, con una trayectoria de más de tres décadas.
"He visto crecer y casarse a los compañeros. He visto crecer a sus hijos. Tenemos un grupo en el que ahora vamos poniendo fotos de encuentros de hacer varios años. Esta situación nos pone muy tristes", expresó en una entrevista con la Radio Tortuga.
"Es muy triste no saber si vamos a cobrar septiembre y qué nos va a tocar cuando se rematen las cosas de la empresa. Es muy injusto porque estos años de vida que le pusimos al canal a nadie le interesó. Los dueños cedieron a la quiebra, que es la forma más fácil, y la justicia lo avaló. Quedamos de un día para el otro sin ninguna protección", completó Rodríguez, quien señaló además, con indignación: "Ninguno de los dueños dio la cara, no les interesa".
Según narró, la empresa, nacida hace más de tres décadas en la ciudad, fue adquirida en 2024 por un empresario mendocino y dos hijos del primer dueño de la firma, tras comprársela a la anterior propietaria, el grupo Supercanal S.A. Pero a partir de ahí, según contó, nunca se invirtió en mejorar el servicio ni las instalaciones y se contrajo progresiva deuda con el proveedor de las señales y también con ARCA (ex AFIP) y con EPEC, por el uso de los postes.
En este escenario, apuntó Rossana Rodríguez que desde el gremio se tomó el currículum de todas las trabajadoras y trabajadores para intentar incorporarlos en empresas del rubro. Sin embargo, advirtió que algunos son personas mayores, que probablemente encuentren dificultades para insertarse en el mercado de trabajo, máxime en un contexto de crisis como el actual.
"Lo que más apena es que hay compañeros que tienen muchos años en la empresa, en una edad difícil para conseguir laburo en esta situación actual compleja. También hay compañeros con niños en edad escolar", graficó.
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