Redacción La Nueva Mañana
Este lunes, el gobernador Martín Llaryora presentó una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), que este año contará con 7.500 cupos para prácticas laborales y otros 7.500 para incorporaciones en relación de dependencia.
La convocatoria ofrecerá en total 15.000 oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados.
El mandatario defendió el plan que busca acompañar a las juventudes en el ingreso al mundo laboral. Durante el acto, Llaryora habló del "difícil contexto económico actual" y llamó a los empleadores a seguir abriendo sus puertas: "En estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la fábrica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes también".
Asimismo, destacó que a más de 25 años de su creación, el PPP se consolidó como una política pública y una herramienta de articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado.
Llaryora también valoró que el programa impulsa una mirada "inclusiva y territorial". En esta ocasión, el 25% de los cupos estará destinado prioritariamente a jóvenes de la región del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzados por el Programa de Igualdad Territorial.
A su vez, se reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas y se realizan de manera digital a través de desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
La Provincia detalló que en la modalidad Práctica Laboral, se dispondrán 7.500 cupos. Los jóvenes realizarán un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empleos del sector privado y participarán además de instancias de capacitación vinculadas al mundo del trabajo.
Cada beneficiario recibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba, y contará con acceso al Boleto Obrero Social.
La segunda modalidad permitirá incorporar directamente a 7.500 jóvenes en relación de dependencia, con remuneración de acuerdo con el convenio colectivo correspondiente.
En estos casos, el Gobierno acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, facilitando la generación de nuevos puestos de trabajo registrados.
La decisión apunta a acompañar al sector privado en la incorporación de personal y, al mismo tiempo, garantizar a los jóvenes todos los derechos propios del empleo formal: salario de convenio, aportes, cobertura social y experiencia laboral registrada.
Noticia relacionada:
