Redacción La Nueva Mañana
Este lunes se realizó la Asamblea Provincial de Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC). La reunión fue citada en el salón que el gremio posee en calle San Jerónimo 560 y con el fin de tratar la cuarta propuesta salarial recibida de la Provincia en el marco de la paritaria docente.
Las informaciones respecto a cómo fue evaluada la propuesta en las asambleas de delegadas y delegados por departamento, daban cuenta de una paridad entre quienes se inclinaban por aceptar la cuarta oferta y quienes la rechazaban y en este caso avalando una medida de fuerza para exigir un mejoramiento de lo ofrecido por la Provincia.
Al rededor de las 11, cuando ya se encontraban en el interior del salón los delegados departamentales para participar de la asamblea, en las inmediaciones un grupo de manifestantes habría intentado trasponer el vallado dispuesto por la Policía de la Provincia, vallado instalado como parte del fuerte operativo de seguridad ordenado en la zona.
Hubo momentos de fuerte tensión y los efectivos dispararon gases lacrimógenos e hicieron uso de "armas no letales" para persuadir a los manifestantes. Posteriormente, se conoció que un delegado, perteneciente a la Delegación Capital, fue detenido en el lugar, bajo el cargo de "resistencia a la autoridad". En sus redes sociales, la Delegación Capital de la UEPC informó que el apresado es Pablo Perón, delegado departamental por Capital.
Desde la oposición a la conducción provincial que encabeza Roberto Cristalli, se adujo que el "desmesurado" operativo tuvo por fin impedir el ingreso de delegados a la Asamblea, pero esto fue desmentido por fuentes de la UEPC. El gremio sostiene que justamente no se trataba de delegados habilitados a participar de la reunión provincial; hubo quienes sugirieron que se trató de "infiltrados" que no pertenecían al gremio ni eran docentes. Detodas maneras, se confirmoque el detenido es delegado gremial en Córdoba capital.
4° PROPUESTA SALARIAL DOCENTE 14/04/26
1) PLAZO:
1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
2) PROPUESTA SALARIAL ANUAL NO ATADA A RECAUDACIÓN.
3) AUMENTO ANUAL MÍNIMO GARANTIZADO del 40%.
4) TODOS LOS MESES SE PAGARAN AUMENTOS SALARIALES.
5) COMPOSICIÓN:
a. AUMENTO A LA MAESTRA DE GRADO EN ABRIL: $224.500.- = 23,3%
b. AUMENTO A LAS 30 hs CÁTEDRAS EN ABRIL: $248.796.- = 18,8%
c. AUMENTO A LOS CARGOS DIRECTIVOS EN ABRIL: $304.601.- = 15,9%
6) AUMENTO DE ABRIL MÁS RETROACTIVO (febrero/marzo):
a. MAESTRA DE GRADO: $426.300-
b. 30 hs CÁTEDRAS: $541.800.-
c. CARGOS DIRECTIVOS: $506.300.-
7) Desde mayo se incorporan aumentos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos del 2%, y el mismo
porcentaje, 2% para los aspectos no remunerativos hasta la revisión de octubre POR LO QUE PROYECTANDO INFLACIÓN Y RECUPERO SE SUPERA EL 40% ANUAL.
8) COMPENSACIÓN FONID: Se garantiza su pago por toda la paritaria, actualizándose en un 92%.
9) ELIMINACIÓN DEL TOPE DEL COMPLEMENTO REMUNERATIVO: Desde marzo se eliminará el tope por Agente de la liquidación del Complemento Remunerativo.
10) CLÁUSULA DE REVISIÓN: En octubre se revisará la pauta para asegurar el seguimiento de las variables generales y garantizar IPC.
11) DESCUENTOS DE DÏAS DE PARO: a. De aprobarse la propuesta no se descontará el paro del 19 de marzo.
b. Se discutirán los descuentos realizados.
12) FOSAET: Se garantiza la suspensión durante el plazo de la paritaria.
