Redacción La Nueva Mañana
En el marco de la conciliación obligatoria, dictada por el Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia, denuncian las trabajadoras y trabajadores de la Petroquímica Río Tercero que la firma ofreció de forma extorsiva pagar el 60% de los sueldos si el personal aceptaba abandonar la toma de la fábrica que se sostiene en estos días.
Al respecto, el Sindicato de Industrias Químicas y Petroquímicas de Río Tercero y zona (Spiqyp Río III) evalúa realizar una presentación penal.
"Estamos con una ocupación con asambleas permanentes en la fábrica, tras el incumplimiento de la empresa. Vamos a seguir igual, no vamos a abandonar las instalaciones, esperando para ver qué accionar hay por parte del Ministerio, ya que la empresa incumplió la concilación obligatoria y no pagó ni siquiera los salarios", expresó Lucas Felici, titular del gremio.
Adelantó que este lunes habrá una nueva reunión, para la cual se movilizará al movimiento obrero de Córdoba en los portones de la fábrica, para plantear que el personal está cansado de esta situación y que en caso de que no se brinden respuestas a los reclamos, se realizará una "toma concreta de las instalaciones".
Cabe recordar que este conflicto tomó estado público en julio, cuando la firma resolvió el despido de 124 trabajadores y la dispensa de tareas del resto. Frente al conflicto, el Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria, para propiciar el diálogo entre las partes.
Sin embargo, denuncia el sindicato que en ese plazo la empresa no acercó ninguna propuesta para el pago de las indemnizaciones de los despedidos ni su reincorporación a la fábrica.
Por el contrario, se presentó a concurso de acreedores.
En este contexto, cumplido el plazo de la conciliación obligatoria y frente a un escenario en el que la firma desoyó una orden del Ministerio de presentar una alternativa a la situación de desconcierto que atraviesa el personal, se mantiene el estado de asamblea permanente dentro de la fábrica, para resguardar el espacio de trabajo, frente al riesgo de vaciamiento.
Consultado sobre la situación que están atravesando los trabajadores y sus familias, adelantó Felici que si este conflicto no alcanza solución en los próximos días, se evaluarán alternativas solidarias para ayudar a paliar las consecuencias económicas que sufren las familias del personal dispensado y despedido.
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