Redacción La Nueva Mañana
En la mañana de este jueves, se reunió el Cuerpo de Delegadas y Delegados del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) para explicar la propuesta que el miércoles por la tarde presentó la Municipalidad, en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo de la Provincia, para resolver el conflicto laboral que se extiende desde hace unos tres meses.
Este viernes al mediodía se desarrollará un nuevo encuentro de delegados, con los mandatos de las bases, para elaborar la respuesta al Departamento Ejecutivo.
Según explicaron desde el gremio, la propuesta incluye todos los puntos demandados: lo salarial, el reclamo por precarización laboral, el Ente y la Guardia Urbana.
La propuesta salarial es de un 13,5% en blanco, a cuenta de lo reclamado. Se pagaría un 3,65% en julio, un 3,5% en septiembre, un 3,33% en noviembre y un 2,39% en diciembre. Asimismo, está prevista una cláusula de revisión en caso de que se dispare la inflación.
Respecto al cuestionado Ente, explican desde el Suoem que "la propuesta incluye, a través de la firma de un instrumento legal, que nuestras compañeras y compañeros que realizan tareas de fiscalización y control continúen realizando sus tareas habituales dentro del ámbito municipal sin pasar al Ente y que ningún integrante del Ente pueda darles órdenes".
En cuanto a las críticas por precarización laboral, manifestadas por el sindicato, la propuesta incluye regularizar a becarios y monotributistas que ingresaron en 2020, bajo la figura del artículo 8 en agosto, con un reconocimiento de la antigüedad a junio de este año.
En relación a la Guardia Urbana, indicaron que sus integrantes no tendrán competencia para ejercer funciones de inspección, fiscalización y control inherentes al poder de la Policía Municipal.
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