Según el comunicado del gremio, el decreto firmado permite formalizar a 4.171 trabajadores, de los cuales 2.882 son del área de salud.
Córdoba 27/07/2023
Redacción La NUEVA Mañana
El Sindicato de Empleados Públicos difundió este jueves un comunicado en el que informa que el gobernador Juan Schiaretti firmó el Decreto N° 1030 que dispone el pase a planta permanente de 4.171 empleados contratados, de los cuales 2.882 pertenecen al sistema provincial de salud e ingresaron a la administración publica antes del 31 de diciembre de 2019.
Con este decreto, culmina el proceso iniciado con la Ley 10.826 sancionada por la Legislatura provincial el 3 de agosto de 2022 que abría una instancia para la regulación de los trabajadores informales.
En tanto, desde el Gobierno de la Provincia precisó que los agentes, que a partir del 1 de agosto pasarán a pertenecer de manera efectiva a la planta de la Administración Pública, el 70% forman parte del sector de la Salud, mientras que el resto pertenece a otras reparticiones del Estado provincial.
En todos los casos, fueron designados en cargos operativos en el marco de la Ley N° 7625 (Régimen del Equipo de Salud) o bien en cargos del Tramo Ejecución de la Ley N° 9361 (Escalafón para el Personal de la Administración Pública Provincial).
La mencionada ley facultaba al Poder Ejecutivo el llamado a concurso y pase a planta permanente de cerca de 5 mil contratados de la administración pública provincial, junto a la modificaciones en el escalafón y en el régimen del personal de salud. Fue propuesta por los legisladores José Pihen, Sara García y Diego Hak del bloque Hacemos por Córdoba, con el objetivo de “convocar a un concurso cerrado de títulos y antecedentes para cubrir cargos y abarca a personal contratado en relación de dependencia”.
Con la promulgación de esta ley se permitió, en el Régimen de Personal del Equipo de Salud Pública, a las y los agentes al derecho de promoción (ascensos) una vez al año, previo cumplimiento de todas las condiciones exigidas. En tanto, para el acceso a la promoción para las categorías que van de la 1 a la 9, se establece un período fijo de dos años, así como otro de tres años para las categorías 10 y 11.
Otro aspecto relevante de la flamante normativa, indica que cualquier empleado/a público/a que posea título y matrícula habilitante para el ejercicio profesional de disciplinas afines tendrá derecho a solicitar el cambio de grupo ocupacional, para cumplir funciones en hospitales públicos provinciales u otras dependencias asistenciales.
Desde el Gobierno provincial se destacó que la Provincia "cuenta con la menor cantidad de empleados públicos por cada 1.000 habitantes: 54/1000. El promedio nacional es de 67/1.000. En particular, las áreas administrativas del Poder Ejecutivo han disminuido un 10% la cantidad de personal desde 2019 (la disminución es del 25% si se compara con el año 2015)".
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