Redacción La Nueva Mañana
El gobierno de la provincia de Córdoba suscribió este martes los acuerdos con los representantes del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), el Sindicato de Músicos y la Unión Ferroviaria, mediante los que se establecen incrementos salariales para personal del equipo de salud humana, científico-tecnológico, de la dirección de inteligencia fiscal, músicos y cuerpos artísticos.
Los aumentos fueron acordados para abril, mayo y julio, sumándose a los otorgados entre febrero y marzo, superando en cada tramo la inflación prevista.
No obstante, se estableció la vigencia de cláusulas de garantía del poder adquisitivo, informando que: si la inflación acumulada en enero, febrero, marzo y abril resulta en un porcentaje mayor al 40%, la diferencia entre de aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y dicho 40%, se sumará automáticamente a los salarios de mayo.
El mismo mecanismo se aplicará en julio: si la inflación acumulada entre enero y junio da un porcentaje mayor al 50%, se le sumará automáticamente la diferencia y se pagará con los haberes de julio. En tanto, si el porcentaje del IPC de Córdoba es inferior a los valores indicados, se respetan los aumentos acordados para dichos meses.
La intención es que el sueldo de bolsillo de los trabajadores aumente un 30% en abril, 40% en mayo y 50% en julio. Además, se establecieron adicionales particulares para los agentes de menores ingresos.
El pago retroactivo, correspondiente a abril, se liquidará por planilla adicional y estará depositado el próximo sábado 6 de mayo. El personal dependiente del Ministerio de Salud, por su carácter esencial, percibió el incremento este martes en conjunto con los haberes de abril. Finalmente la próxima negociación para fijar la pauta salarial se realizará en agosto de 2023.
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