El Concejo Deliberante de Río Ceballos sancionó el 7 de agosto una ordenanza contra la violencia laboral.
Se trata de un instrumento legal incluye en el concepto violencia laboral a la "agresión física y al acoso sexual, moral o psicológico, entre otras conductas”
La normativa aprobada fue impulsada por el abogado Carlos Cafure, en una propuesta que está siendo analizada en otros municipios como Huerta Grande, entre otros.
En su articulado, tipifica como violencia laboral acciones como “obligar a ejecutar tareas denigrantes, asignar tareas innecesarias o sin sentido, con la intención de humillar o denostar, juzgar de manera ofensiva y agraviante, prohibir a los compañeros de trabajo que hablen con otro, hacer insinuaciones o indirectas o practicar inequidad salarial”.
La legislación contempla sanciones y prevé medidas para garantizar la protección de las víctimas y denunciantes de conductas violentas.
La encargada de velar por el cumplimiento de esta ordenanza será una comisión compuesta por dos representantes del Ejecutivo, dos del Concejo Deliberante y dos del Sindicato de Empleados Municipales.
Esta es la ordenanza aprobada:
