Por primera vez en más de 30 años, hoy no salió Página/12

La empresa decidió no imprimir el diario, una medida inédita. Los trabajadores de prensa denunciaron que Grupo Octubre incumplió el acuerdo paritario.

El paro se extenderá hasta primeras horas de este miércoles. - Foto: gentileza La Poderosa.

Trabajadores de Pagina 12 lanzaron un paro por 24 horas tras una asamblea convocada para este martes. La medida se lleva adelante luego de una serie de acciones como respuesta al incumplimiento del acuerdo paritario por parte del Grupo Octubre.

Por este motivo, los lectores de Página/12 no disponen en los quioscos de diarios la versión impresa hoy miércoles. La empresa decidió no imprimir, luego de una medida de fuerza de los trabajadores, que emitieron el siguiente comunicado a través de la Comisión Gremial Interna de SiPreBA:

En el día de hoy, y como parte de un plan de lucha votado por unanimidad en asamblea la semana pasada, los y las trabajadoras de Página/12 llevamos a cabo un paro total de actividades durante 24 horas. Fue como respuesta al no pago del acuerdo paritario de este año por parte del Grupo Octubre, que como excusa alega la falta de homologación del acuerdo por la actual secretaría de Trabajo, requisito que la legislación vigente no exige.

El paro, que tuvo gran acatamiento y se extenderá hasta primeras horas de mañana, fue la primera de una serie de medidas que tenemos proyectadas para las próximas dos semanas, y que esperan lograr que la empresa abra una instancia de negociación que dé cuenta de la difícil situación que estamos atravesando.

En este contexto, la empresa decidió no imprimir el diario de mañana, una medida inédita en los más de 30 años de vida de Página/12, pese a la larga tradición gremial que tiene la asamblea de trabajadores y trabajadoras. Las medidas votadas por unanimidad continuarán frente a lo que también es una situación inédita: por segundo año consecutivo la empresa desiste de cumplir un acuerdo paritario que está lejos de cubrir una inflación que va a superar el 40 por ciento".



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