Crisis laboral en Córdoba: en los últimos tres años, los trabajadores visibilizaron 883 conflictos
Un informe de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) sobre la conflictividad laboral, develó que en los últimos tres años hubo un aumento en los reclamos de trabajadores y una baja capacidad de respuesta por parte del Estado.
Entre enero de 2023 y julio de 2025 se visibilizaron 883 conflictos laborales. En 2023 fueron 297. Esa cifra subió a 419 en 2024. Hasta julio, en 2025 se registraron 186. Los datos ponen en primera línea las consecuencias de la crisis económica del gobierno de Javier Milei y de la gestión provincial. En el período reseñado, se incrementaron los despidos, los pagos adeudados y los retrasos salariales, por lo que empleados de empresas públicas y privadas debieron recurrir a medidas de protestas.
Lo que dejó la crisis
El trabajo realizado por un equipo multidisciplinario muestra que el sector público concentró el 59% de las problemáticas (532 conflictos). Le siguen los sectores mixtos (prensa, transporte, bancos, aeronáuticas) con un 17% y el sector privado, que suma el 10,8% del las protestas.
Dentro del sector público, la mitad de los conflictos correspondieron al sector educativo, ya sean protestas municipales, provinciales o de las universidades nacionales. En este punto, el informe remarca que "los sectores de salud, altamente feminizados suelen ser los más combativos".
Del total de reclamos, el 91% no tuvo respuesta del Estado. Solo hubo un 9% de negociaciones de diferentes tipos.
El 24% de las protestas sucedieron por situaciones de crisis -despidos, suspensiones, pagos adeudados y rebajas. Las medidas de las patronales que amenazaban con los ingresos de las y los trabajadores, aumentaron exponencialmente en el último período: en 2023 fueron el 23%, en 2024 el 30%, y para en la mitad del 2025 alcanzó un 24%.
El "Trabajo e ingresos en la configuración actual de la desigualdad social cordobesa" fue financiado por el Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible de la UNC y lo dirigió Silvia Morón, de las facultades de Filosofía y Humanidades y de Ciencias Sociales. El proyecto busca conformar una herramienta para comprender las formas de reclamo y su trayectoria. Los integrantes del equipo señala que el monitoreo permite caracterizar la dinámica de la protesta en Córdoba.