Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto de los metalúrgicos
La UOM y los empresarios deberán reunirse y quedan sin efecto las acciones de reclamo de los trabajadores y represalias de las patronales.
El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó este viernes la conciliación obligatoria entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas del sector durante un período de seis días que comienza este viernes 21 de julio, a las 17, ante el conflicto que mantienen por reclamos salariales.
Así lo estableció la resolución oficial, a la cual tuvo acceso Télam, por la que la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de la cartera laboral intimó a la UOM a "dejar sin efecto toda medida de acción directa" y a los sectores empresariales a "abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal representado".
Se fijaron además dos audiencias presenciales entre las partes con el objetivo de resolver el conflicto.
La primera se realizará el lunes 24 a las 11, en la sede del Ministerio de Trabajo, entre representantes de la UOM y de las empresas adheridas a la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica de la República Argentina (Camima), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Aafarte), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Actividades afines (Caiama), la Federación de Cámaras industriales de artefactos para el hogar (Fedehogar), la Asociación de fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) y la Asociación de Industrias Metalúrgicas de la República Argentina (AdimraD).
El martes 25 de julio a las 11, los dirigentes de la UOM deberán reunirse en el mismo lugar con directivos de la Cámara Argentina del Acero (CAA), la Sociedad Anónima Industrial y Comercial (Siderca) y el Centro de Laminadores Industriales Metalúrgicos de la Argentina (Clima).
La UOM habría dispuesto para este jueves y viernes un cese de tareas para reclamar mejoras salariales, luego de una jornada atravesada por negociaciones frustradas, en las que el gremio metalúrgico exigió un 10% de aumento retroactivo, un 30% para el trimestre julio-septiembre y un bono de $60.000.
Fuente: Télam
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