Córdoba Redacción La Nueva Mañana 20/12/2017

El SEP acordó un aumento salarial y pase a planta de 4.800 contratados

El Sindicato de Empleados Públicos de Córdoba pactó con el Gobierno provincial una cláusula gatillo atada a la inflación. La suba salarial será del 6% en el primer cuatrimestre y del 5 % en el segundo.

La comisión directiva del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aprobó el acuerdo con el gobierno de Córdoba, que establece un aumento salarial para el año 2018 y el pase a planta permanente de 4.800 contratados.

En noviembre se pagó un incremento del 1,047% sobre el sueldo de octubre. En diciembre se abonó una suba del 4,16% sobre el sueldo de noviembre, que contiene la inflación de diciembre, estimada en un 2%. Y el medio aguinaldo contiene los aumentos de noviembre y diciembre. La mejora salarial total obtenida en el año 2017 fue de 25,8%.

El acuerdo para 2018, que regirá a partir del 1 de enero, incluye una suba del 6% sobre los salarios de bolsillo de diciembre en el primer cuatrimestre, con un piso garantizado de 1.000 pesos; que incluye el pago de la tercera cuota de los coeficientes del Escalafón General Ley 9361. En el segundo cuatrimestre, el incremento será del 5% sobre los sueldos de bolsillo de diciembre.

El acuerdo fue suscrito por la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, y el titular del SEP, José Pihén. También se rubricó con la Unión de Personal Civil de la Nación, en representación de Miguel Benedetto.

La pauta contempla una suba del 6 por ciento desde enero para el primer cuatrimestre, que será revisado en mayo por si la inflación del primer cuatrimestre hubiera superado ese porcentaje. En este último caso, se activaría una cláusula gatillo.

Para el primer cuatrimente se acordó un aumento del 6 por ciento y para el segundo del 5 por ciento. El mecanismo prevé también una revisión en septiembre, que activará a su vez una cláusula gatillo si la inflación a agosto hubiera superado el 11 por ciento acumulado entre las dos subas cuatrimestrales.

“Para el último cuatrimestre del año -según explicó Silvina Rivero- lo que está previsto es hacer revisiones mensuales, verificando cómo evoluciona la inflación, e ir ajustando mes a mes en función de esa evolución”. De esta manera, detalló la funcionaria, “al final del año 2018 los salarios van a reflejar un incremento equivalente a lo que haya sido la inflación acumulada para ese período”.

Efectivizaciones 

Durante la reunión, de la que participaron también el ministro de Salud, Francisco Fortuna, se discutió también un pedido manifestado por el SEP en el sentido de regularizar la situación de agentes que hace años revistan en la Administración Pública Provincial en calidad de contratados.

Según lo explicó Silvina Rivero: “Se acordó presentar un proyecto de Ley en la Legislatura a través del cual todos aquellos agentes que hoy son contratados, que trabajan en la Administración Pública Provincial, tanto en el escalafón general, en el tramo de ejecución y en los equipos de Salud Humana, que tengan más de cinco años de antigüedad y que hayan aprobado las evaluaciones de desempeño que tenemos implementadas para el año 2016 y 2017, cambien su categoría de revista para pasar a ser planta permanente”.

La medida alcanza a 4.800 empleados encuadrados en esta condición.



Unión de los Trabajadores de la Salud

Por otro lado, sin haber participado en el acuerdo por el ajuste salarial, la Unión de los Trabajadores de la Salud, UTS, anunció para este miércoles una protesta. Desde las 11, fue convocada a una asamblea en el Hospital de Niños y posterior conferencia de prensa para denunciar “atropellos” en el marco de la elevación a juicio de una causa contra una de sus referentes, Estela Giménez, y la notificación de traslado de los doctores Carlos  Altamirano y Hugo Robledo.

 

 

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