Política08/03/2020

Mujeres sindicalistas reclaman paridad de género en la dirección de la CGT

El pedido fue presentado de cara a la renovación de autoridades que se realizará en las elecciones de la central obrera previstas para agosto de este año.

Mujeres sindicalistas reclamaron este domingo mayor presencia dentro del Consejo Directivo de la CGT. - Foto: Twitter.

Mujeres sindicalistas reclamaron este domingo mayor presencia dentro del Consejo Directivo de la CGT, de cara a la renovación de autoridades que se realizará en las elecciones de la central obrera previstas para agosto de este año.

"Vamos a ser más las mujeres en el Consejo Directivo", enfatizó en declaraciones a NA Noé Ruiz, titular del sindicato de Modelos y secretaria de Igualdad de Oportunidades y Género de la CGT.

"Lo que los secretarios generales deben comprender es la importancia de las mujeres y su aporte a la economía del país", señaló la dirigente, quien destacó los espacios que vienen ganando las mujeres dentro de las organizaciones gremiales, aunque señaló que eso aún no es suficiente.

Ruiz es una de las dos mujeres que ocupaban una de las 24 sillas del actual Consejo Directivo de la CGT tras las elecciones de 2016, aunque luego quedó en soledad debido a que Sandra Maiorana, secretaria general de la Asociación de Médicos, renunció a su cargo dentro de la conducción por diferencias con el resto de la cúpula cegetista.

"Estuvimos a punto de ser tres las mujeres en el Consejo Directivo en las elecciones de 2016", sostuvo Ruiz, quien al ser consultada acerca de si cree que aumentará la presencia femenina en la conducción de la central tras los comicios de este año, afirmó: "Vamos a ser más las mujeres".

La líder del gremio de Modelos se pronunció así luego de encabezar esta semana un inédito acto de mujeres sindicalistas que colmaron la sede de Azopardo ante la presencia de uno de los secretarios generales, Héctor Daer, y varios miembros de la plana mayor cegetista.

La ceremonia tuvo como motivo pedir que el Congreso Nacional ratifique un convenio aprobado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) contra la violencia y el acoso laboral.

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