Córdoba04/03/2017

Complejo Esperanza: crece la tensión entre guardias y Senaf

Los cuidadores reclaman mayor seguridad y denuncian que no les permiten ingresar a trabajar. Desde la Senaf dicen que no cumplen los horarios y amenazan con sanciones.
Foto: Santiago Gotti

José Piñero, titular de la Secretaria de Niñez Adolescencia y Familia (Senaf), brindó este sábado una conferencia de prensa donde confirmó que suspenderá a los guardias que no cumplan con el nuevo sistema de horarios instaurado en el Complejo Esperanza, donde se alojan jóvenes en conflicto con la ley penal.

En la conferencia, Piñero comunicó que a partir de que anoche un grupo de guardias se resistió a ingresar al turno que les correspondía, se montó un operativo de “emergencia” para garantizar la seguridad dentro del predio.

A raíz de que algunos integrantes de la guardia “C” no quisieron ingresar esta mañana a cumplir tareas debido a un reclamo por cambio de horario, tras haber sido intimados previamente, “los integrantes de la guardia “A” debieron extender su jornada porque tienen la obligación legal de no abandonar el servicio hasta que otro personal de seguridad los sustituya”, explicó el Secretario; y añadió: “los chicos están cuidados, queremos llevar esa tranquilidad”.

Entre los guardias que ya estaban en el lugar, personal del Complejo y agentes penitenciarios de civil, se montó un operativo para resguardar la seguridad de los jóvenes y del resto de los trabajadores y profesionales que allí se desempeñan.

El conflicto, que comenzó el jueves pasado tiene que ver, según Piñero, en la modificación del régimen horario a partir de distintas irregularidades detectadas por las nuevas autoridades de la SeNAF.

“Antes se empleaba un régimen de 24 horas de trabajo por 72 de descanso, hoy lo cambiamos por uno de 12 por 24. Un seguimiento que hicimos cuando ingresamos como autoridades nos permitió determinar que esa distribución horaria de 24 por 72, además de ser irreal por tener que tener a alguien trabajando todo un día seguido, favorecía a que algunos empleados que sacaban carpeta médica o estaban de licencia trabajen sólo dos o tres días al mes y cobraran la totalidad de los adicionales”, indicó.

Este cambio, según señaló, es resistido por una parte de los guardias y responsabilizó por la situación a Alejandro Flores, un empleado del Ministerio de Salud que se desempeña en el Complejo, quien “no tiene representación gremial”.

Piñero sostuvo que el nuevo horario se mantendrá pese a las resistencias de parte del personal. “El anterior era un régimen irreal. Pusimos uno más lógico, con guardias rotativas de 12 horas. Y les damos 36 de descanso a los trabajadores”, dijo.

El Secretario indicó además,  que en los próximas días incorporarán nuevo personal en el área de seguridad, que se sumará a los empleados que ya se desempeñan en el sector.

Qué dicen los guardias

Asimismo, los guardias del establecimiento, aseguran que se trabaja “sin medidas de seguridad” y son pocos para contener a tantos niños.

Por este motivo, y después de un violento motín que dejó cuatro heridos y en el que un cuidador fue tomado como rehén, llevan una protesta en las puertas del Complejo desde el jueves, bloqueando el ingreso.

Los trabajadores aseguran que este sábado no les fue permitido el ingreso y alertaron sobre una “militarización” en el predio a raíz del operativo de seguridad desplegado en horas de la mañana.

Contrariamente, desde Senaf dijeron que la protesta de guardias en el Complejo Esperanza obligó en las últimas horas a montar un operativo de “emergencia” para garantizar la seguridad dentro del predio, en medio de los reclamos por parte de algunos trabajadores ante un cambio en el régimen de horarios.

Piñero explicó que el conflicto se desató cuando un grupo de guardias se resistió a ingresar al turno que les correspondía, en reclamo por el cambio de horario.

El nuevo sistema de horarios

Anteriormente se empleaba un régimen de 24 horas de trabajo por 72 de descanso, que fue cambiado por uno de 12 por 24.

"Un seguimiento que hicimos cuando ingresamos como autoridades nos permitió determinar que esa distribución horaria de 24 por 72, además de ser irreal por tener que tener a alguien trabajando todo un día seguido, favorecía a que algunos empleados que sacaban carpeta médica o estaban de licencia trabajen sólo dos o tres días al mes y cobraran la totalidad de los adicionales”, indicó Piñero.

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