Trabajadores de la salud realizarán un paro por mejores condiciones laborales

La jornada de protesta será acompañada este martes por una caravana que se iniciará a las 16 en la plaza Jerónimo del Barco y que culminará frente al Panal.

Córdoba 10/11/2020
paro de trabajadores de salud UTS
La jornada de protesta será acompañada por una caravana que se iniciará a las 16. Foto: prensa UTS.

Trabajadores de la salud convocaron a un nuevo paro para este martes 10 de noviembre, en reclamo por mejores condiciones laborales y salariales.

"Los compañeros están sumamente comprometidos en ir a la jornada de protesta. Todos los hospitales acataron la medida de fuerza y vimos que en la unión debe estar nuestra lucha y todos están unidos", afirmó al móvil de Más Radio la delegada de UTS, Estela Gimenez.

Los médicos anticiparon que la movilización "será masiva": "En memoria de cada compañero caído lo mejor es estar en la calle luchando para recuperar nuestros derechos y nuestra dignidad como trabajadores porque es lo que ellos hubiesen querido".

La jornada de protesta será acompañada por una caravana que se iniciará a las 16 en la plaza Jerónimo del Barco, ubicada en Colón al 2.700, y que culminará frente a la Casa de Gobierno de Córdoba. La iniciativa es coordinada por la Multisectorial de la Salud, como parte del plan de lucha que se viene llevando adelante en las últimas semanas.

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Entre los principales reclamos se encuentra los siguientes pedidos:

  • Recomposición salarial urgente. Sin sumas en negro o no remunerativas. Por un básico  inicial de 50.000 pesos. Regulación y aumento de honorarios por parte de Apross.
  • Basta de precarización laboral mediante contratos, monotributos, becas o pagos por  cooperadora. Pase a planta de todas y todos los precarizados y residentes y estabilidad laboral.
  • Reincorporación de las y los trabajadores de salud despedidos. Basta de despidos compulsivos, traslados, amenazas y aprietes.
  • Aumento de personal, atendiendo a la especificidad de las tareas. Incorporación de  personal con plenos derechos y salarios acordes a la tarea.
  • Provisión continua de EPP en cantidad y calidad suficiente. Protocolos elaborados con participación y control del personal para cuidarnos efectivamente.
  • Paritarias para el sector salud que posibiliten discutir de manera específica nuestra  problemática.

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