Devenir Diverse presentó un proyecto de ordenanza de empleo para personas trans y travestis Captura de video.
Ivana Aguilera, presidenta de la agrupación Devenir Diverse, reclamó la aprobación de la ordenanza de #InclusiónLaboralTrans. Lo hizo a través de un video difundido por las redes sociales, en el que explica que “hace un año y medio, Devenir Diverse presentó en el Concejo Deliberante de Córdoba, un proyecto de ordenanza de promoción y empleo, para personas trans y travestis”.
Aguilera explica, además, que “la iniciativa, logró el respaldo del Concejo Participativo de Diversidad, que resolvió recomendar a los y a las concejalas, su tratamiento y aprobación”. En ese sentido, señaló que “Daniel Arzani, secretario general del intendente Mestre; Guadalupe Mias, directora de Derechos Humanos de la Municipalidad; y Miriam Acosta, presidenta de la Comisión de Equidad y Género del Concejo, se comprometieron a su tratamiento y aprobación”. Respecto a ello, la dirigente enfatizó: “Nos mintieron”.
Aguilera argumentó que las personas trans en Argentina tienen un promedio de vida de 32 a 40 años y explicó que “la falta de trabajo e inclusión laboral, nos induce a tener que ejercer la prostitución como único medio de vida”.
Por último, agregó: “Basta, queremos trabajar, necesitamos #InclusiónLaboralTrans ya”.
Se inaugura la primera cantina trans en la UNC
Por otro lado, se informó que la Casa Verde de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad Nacional de Córdoba, contará con la primera cantina trans. Este jueves se celebrará la inauguración que contará con festivales de música y comidas.
La iniciativa es impulsada por el Centro de Estudiantes de la Facultad de Filosofía y Humanidades (CEFFYH), la comisión Diversidad Al Frente, y el colectivo de Inclusión Laboral Trans.
