Redacción La Nueva Mañana
El Gobierno provincial informó que continúan abiertas las inscripciones para el Programa Primer Paso (PPP), una iniciativa destinada a facilitar el acceso de los jóvenes a su primera experiencia laboral, mediante la capacitación y la articulación con empresas y comercios de todo el territorio.
La nueva convocatoria contempla 15.000 vacantes para personas de entre 16 y 25 años que residan en Córdoba y no cuenten con experiencia laboral formal. El objetivo es brindar herramientas que favorezcan su incorporación al mercado de trabajo, impulsen su desarrollo personal y profesional y contribuyan al crecimiento económico.
Esta edición se divide en dos modalidades. Por un lado el "Entrenamiento laboral", en la cual las y los postulantes deberán una empresa, comercio o empleador donde realizar su práctica laboral de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales. Y percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre el empleador y el Gobierno provincial.
Por otro lado, se encuentra la "Incorporación laboral mediante contrato por tiempo indeterminado", que contempla una modalidad de contratación directa, mediante la cual los beneficiarios pueden incorporarse formalmente a una empresa. En estos casos, la remuneración del trabajador será la establecida por el convenio colectivo de trabajo correspondiente a su actividad.
Las y los jóvenes interesados el "Entrenamiento laboral" deberán ingresar a https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/, consultar los requisitos y buscar una empresa o comercio donde realizar su entrenamiento.
Posteriormente, tendrán que completar el Formulario Único de Postulantes (FUP), correspondiente a la modalidad de entrenamiento laboral, consignando sus datos personales y laborales, adjuntando su currículum vitae e ingresando el CUIT de la empresa seleccionada.
La inscripción quedará formalizada una vez que el empleador acepte la postulación.
El plazo de inscripción se extenderá hasta el 30 de octubre de 2026, mientras que el inicio de las capacitaciones y prácticas laborales está previsto para el 1 de diciembre.
En la "contratación por tiempo indeterminado", el empleador será responsable de realizar el registro, la postulación y el alta temprana del trabajador.
