Redacción La Nueva Mañana
Este jueves, la jueza federal Macarena Marra Giménez falló a favor del Gobierno y desactivó el recurso que había presentado la Confederación General del Trabajo (CGT) para frenar la reforma laboral.
La gestión nacional volvió a recibir buenas noticias por parte de la Justicia. La disposición es el tercer fallo judicial en menos de dos meses que ratifica la aplicación de la ley de Javier Milei.
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal 12 dejó sin efecto la cautelar que había suspendido 81 artículos de la ley, según reportó Infobae. Anteriormente, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se había posicionado en la misma línea y luego Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal resolvió que el expediente se tramitaría en ese fuero, apartando a la Justicia Nacional del Trabajo. Todas medidas que favorecen el planteo del Gobierno.
En tanto, para garantizar que el juez Raúl Ojeda, quien dispuso que la norma quede en suspenso mientras avanza el análisis judicial, fallo que fue anulado por sus colegas, la magistrada Marra Giménez solicitó que le envíe todas las causas que cuestionan la normativa, asegurándose de que la decisión final quede en sus manos.
En este marco, el jefe de Gabinete Manuel Adorni celebró la sentencia en una conferencia de prensa en la Casa Rosada en la cual se negó a responder preguntas. "Una gran noticia para los trabajadores y para los que generan trabajo en el país. La justicia acaba de dejar sin efecto la cautelar interpuesta por la CGT, que suspendía la Ley de Modernización Laboral. De esta manera, la ley votada en el Congreso de la Nación finalmente va a entrar en vigencia", afirmó.
Mientras tanto, el expediente aún está en revisión y es probable que el debate culmine en la Corte Suprema de Justicia.
“En la especie, la lesión de los derechos o garantías invocada en la demanda no surge de forma clara e inequívoca atendiendo principalmente a la cantidad de cuestiones y matices que abarca el cuestionamiento, en tanto se refiere a las nuevas disposiciones normativas que regirán los contratos de trabajo individuales, así como también las cuestiones de negociaciones colectivas, asuntos sindicales y regímenes especiales del sector”, escribió la jueza.
“El planteo requiere un examen profundo sobre los derechos involucrados, que no puede ser merituado a título cautelar sin riesgo de adelantar opinión sobre el contenido del pronunciamiento definitivo”, añadió Marra Giménez.
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