Trabajo en casas particulares: oficializan aumento del 3% para febrero y marzo y el pago de un bono extraordinario

La actualización salarial se reparte en dos tramos: 1,5% para la remuneración de febrero y 1,5% para la de marzo. Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios durante ambos meses, con montos de entre $8.000 y $20.000.
Economía12/03/2026Redacción La Nueva MañanaRedacción La Nueva Mañana
Trabajo en casas particulares (CTA)
Cabe mencionar que la inflación de enero fue del 2,9% y que está previsto que la de martes, que se informa este jueves, ronde el mismo guarismo: ambas muy por encima del aumento concedido al personal del servicio doméstico. Foto: gentileza CTA

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó este jueves el aumento del 3%, correspondiente a febrero y marzo, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.

Cabe mencionar que la inflación de enero fue del 2,9% y que está previsto que la de martes, que se informa este jueves, ronde el mismo guarismo: ambas muy por encima del aumento concedido al personal del servicio doméstico.

La homologación del primer incremento del año del sector se da luego de más de 15 días de haberse alcanzado el acuerdo paritario, mediante la Resolución 2/2026 publicada este jueves en el Boletín Oficial, analizada por Noticias Argentinas.

La actualización salarial se reparte en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 1,5% en febrero sobre la remuneración vigente y del 1,5% en marzo. Las subas serán remunerativas y se aplicarán de manera acumulativa.

Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios durante ambos meses, con montos diferenciados que van desde $8.000 a $20.000 según la carga horaria semanal. Se acordó que esta suma pase a ser remunerativa incorporándose al salario, conforme las distintas categorías.

Los montos del bono según carga horaria a cobrar en febrero y marzo:

Personal con más de 16 horas semanales: $20.000
Personal con 12 y 16 horas semanales: $11.500
Personal con hasta 12 horas semanales: $8.000

Cómo quedan los salarios con la suba en febrero:

Supervisores con retiro: $3.953,99 la hora y $493.250,51 el mes trabajado
Supervisores sin retiro: $4.317,86 la hora y $547.807,65 el mes
Personal para tareas específicas con retiro: $3.751,59 la hora y $459.265,69 el mes
Personal para tareas específicas sin retiro: $4.100,04 la hora y $509.632,55 el mes
Caseros: $3.546,66 la hora y $448.433,64 el mes
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.952,85 la hora y $448.433,64 el mes
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.546,66 la hora y $498.106,74 el mes
Personal para tareas generales con retiro: $3.546,66 la hora y $404.702,97 el mes
Personal para tareas generales sin retiro: $3.298,88 la hora y $448.433,64 el mes
Cómo quedan los salarios con la suba en marzo
Supervisores con retiro: $4.013,30 la hora y $500.649,26 el mes trabajado
Supervisores sin retiro: $4.382,63 la hora y $556.024,76 el mes
Personal para tareas específicas con retiro: $3.807,87 la hora y $466.154,67 el mes
Personal para tareas específicas sin retiro: $4.161,54 la hora y $517.277,03 el mes
Caseros: $3.599,86 la hora y $455.160,14 el mes
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $4.012,14 la hora y $455.160,14 el mes
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.599,86 la hora y $505.578,34 el mes
Personal para tareas generales con retiro: $3.599,86 la hora y $410.773,52 el mes
Personal para tareas generales sin retiro: $3.348,37 la hora y $455.160,14 el mes

Fuente: NA

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