Redacción La Nueva Mañana
Con un video grabado, el gobernador Martín Llaryora presentó la reforma del sistema previsional, que fue aprobada el jueves pasado en la Legislatura con los votos del oficialismo. La norma, rechazada por más de 15 gremios de trabajadores estatales, establece un aumento de los aportes de activos.
Entre las principales modificaciones de la denominada Equidad Jubiladoria, se destaca la eliminación del FOCCA, la implementación de una nueva escala progresiva de aportes personales, el pago de un adicional no remunerativo que representa un incremento de hasta el 82% del haber bruto, para los beneficiarios que perciben hasta $1.300.000, y la reducción alcance del aporte solidario.
Los descuentos destinados a la Caja de Jubilaciones van de dos a ocho puntos, dependiendo el nivel de ingresos.
Está previsto que los cambios se apliquen sobre los haberes de diciembre, cobrados en enero.
En el video, Llaryora reconoció que "la Caja de Jubilaciones de Córdoba arrastra desde hace años un problema estructural de déficit que viene desde gestiones anteriores, de distintos signos políticos". Y agregó: "Es cierto que gran parte de este problema se resolvería si la Nación saldara la deuda que mantiene con la Provincia. Por eso seguimos reclamando ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Nuestro objetivo es que los jubilados provinciales sostengan ingresos mejores que los del sistema nacional".
Por su parte, los sindicatos estatales denunciaron que la normativa se discutió a "puertas cerradas" y que el Gobierno no cumplió con la mesa de diálogo prometida.
La ley elimina el aporte fijo del 4% para los trabajadores activos y lo reemplaza por un esquema progresivo según nivel de ingresos:
-Hasta $755.000: aporte del 2%.
-Entre $755.000 y $1.000.000, aporte del 3%.
-Más de $3.500.000, aporte del 8%.
La ley introduce una nueva escala del aporte solidario, elevando el piso mínimo de $1.260.000 a $1.890.000. Según el gobernador, 9.856 beneficiarios dejarán de pagar el aporte solidario.
Las nuevas alícuotas van del 5% al 20%, aplicadas de manera escalonada según el nivel de ingresos:
-Entre $1.890.000 y $2.100.000, alícuota del 5%.
-Entre $2.100.000 y $2.520.000, alícuota del 10%.
-Entre 2.520.000 y 2.940.000, alícuota del 15%.
-Más de $2.940.000, alícuota 20%.
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