Redacción La Nueva Mañana
La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) reveló este martes que en respuesta a un sostenido reclamo de equiparación salarial con la Justicia Federal, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) presentó una propuesta que "contempla aumentos escalonados, plazos concretos y aumentos en las categorías más postergadas".
Detallan los judiciales que la oferte incluye porcentajes escalonados por agrupamiento y categoría; con una primera etapa de un 4,16% mensual que se calcula sobre el neto de bolsillo para todas las categorías, que se pagaría inmediatamente, y la no realización de descuentos por medidas de fuerza anteriores.
"Estamos frente a un punto de inflexión en nuestra pelea por la equiparación salarial", subrayaron, en un mensaje en el que además convocaron a la Asamblea General Extraordinaria que se desarrollará este jueves 19 de junio, a las 14, en el Sindicato de Canillitas, ubicado en Belgrano 170.
El gremio convocó en Córdoba Capital a las siguientes asambleas informativa para este miércoles 18 de junio:
– 09 hs. San Jerónimo y Mediación
– 09 hs. Policía Judicial (incluye a UJs.)
– 09 hs. Laboral
– 12 hs. Familia
– 12 hs. Tribunales 2
– 12 hs. Tribunales 1 (incluye a Administración y Cont. Advo.)
En el interior, en tanto, se dispondrán asambleas con el cronograma que fije cada Delegado/a gremial de sede o seccional a fin de asistir luego a la extraordinaria del jueves 19/6.
La oferta fue presentada este martes por el TSJ en el marco de una nueva reunión de la mesa de negociación, desarrollada en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba, bajo la dirección de la subsecretaria de Trabajo y Relaciones Laborales, Elizabeth Bianchi, y el director del área de Conciliación, Jorge Brizuela. Por parte de la Comisión Directiva de AGEPJ participaron el secretario General, Federico Cortelletti; la secretaria Adjunta, Agostina Noccioli; el secretario Gremial, Adrián Valan, y el secretario de Finanzas, Santiago Durgam. También participaron Ernesto Ortiz, Pedro Boaglio y el abogado del sindicato, José Yacanto. Por el empleador, en tanto, participaron el administrador General, Luis Sosa Lanza Castelli; el director de Recursos Humanos, Edgardo Dainotto, y el director de Administración, Augusto Bartolomei.
Según repasa Judiciales, el TSJ enfatizó que la propuesta ha contemplado la solicitud gremial de elevar los porcentajes requeridos para la categoría de auxiliar; y que lo presentado reúne una masa salarial que es lo máximo posible en las actuales circunstancias de la provincia. Asimismo, la patronal habría adelantado que en caso de que no se apruebe esta oferta, sería retirada y se aplicarían los descuentos de las medidas anteriores.
En este marco, AGEPJ hizo el siguiente análisis de la propuesta: "Entendemos que se trata de una propuesta que no recompone por completo la enorme pérdida salarial sufrida por las y los judiciales, pero nos inserta en un sistema unificado y de equiparación con la justicia federal. A esto también hay que agregar que el contexto nacional y provincial evidencia cada vez más ajuste y pérdida para las y los trabajadores estatales. Con un sistema como el que se ofertó se eliminaría la brecha salarial interna y se mejoraría la relación porcentual hacia adentro. Falta la evaluación colectiva, pero estamos frente a un punto de inflexión en nuestra pelea por la equiparación salarial".
Afirma el gremio de Judiciales que con los porcentajes planteados por el TSJ, la equiparación sería en promedio de más del 90% a las y los auxiliares y ayudantes, y de entre un 85% y un 70% a las categorías siguientes.
Porcentajes de equiparación ofrecidos:
Agrupamiento administrativo:
* Auxiliares: 8,80%
* Escribientes: 10%
* Escribiente mayor: 13,50%
* Oficial: 15%
* Oficial mayor: 15%
* Jefe despacho mayor: 15,25%
Agrupamiento Obrero-Maestranza:
* Ayudante: 8,80%
* Aux. ayudante: 10%
* Aux. segunda: 13,50%
* Aux. primera: 15%
* Principal técnico: 15%
* Aux. superior: 15,25%
