País02/05/2017

Para el Gobierno el “Plan Empalme” recupera "la cultura del trabajo"

"Se trata de un beneficio que llega hasta los 4.000 pesos para que pueda ir al salario neto", al tiempo que el trabajador "ingresa al sistema formal" de empleo, explicó Jorge Triaca, el ministro de Trabajo.

Los ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Modernización, Andrés Ibarra, se refirieron a Plan Empalme, anunciado el lunes por el presidente Mauricio Macri, señalando que la medida apunta al objetivo del Gobierno de "recuperar la cultura del trabajo".

"Se trata de un beneficio que llega hasta los 4.000 pesos para que pueda ir al salario neto" y, de esta forma, "colaborar también con las empresas", al tiempo que el trabajador "ingresa al sistema formal" de empleo, explicó el ministro de Trabajo en declaraciones que formuló esta mañana a la radio Mitre.

En este sentido, destacó que el programa apunta a que, quienes son actualmente beneficiarios de planes -ya sea dependientes del Ministerio de Trabajo como de Desarrollo Social-, puedan acceder al "sistema formal de trabajo".

Por su parte, en declaraciones formuladas esta mañana a radio Rivadavia, el ministro de Modernización, Andrés Ibarra, explicó que el objetivo del Plan Empalme es "transformar los planes en trabajo genuino".

En este sentido, en sintonía con lo indicado por Triaca, Ibarra precisó que, merced a este programa, cuya normativa será publicada en los próximos días en el Boletín Oficial, "aquellas personas que están recibiendo subsidios del Estado, producto de haber quedado desempleados en su momento", podrán ser contratados por empresas, y no perderán el subsidio, sino que ese monto "formará parte del salario que la empresa le paga".

Por ese motivo, opinó Ibarra, se trata de un "doble" beneficio, dado que, tal como está diseñado, el programa apunta a incentivar a las empresas a que contraten personal ya que "hay una parte del salario que la paga el Estado" y, por el otro lado, permite que el trabajador, "en vez de recibir un subsidio, reciba un trabajo formal en blanco", con los consiguientes aportes previsionales y beneficios sociales.

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