Despidos: durante 2018 se perdieron 70.000 puestos de trabajo en el país

Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) reveló que durante 2018 se perdieron casi 70 mil puestos de trabajo, entre despidos y suspensiones. El número prácticamente duplica al de 2017. Más de la mitad de los casos pertenecen al sector industrial, castigado por la caída del consumo y los tarifazos energéticos.

El informe afirma que “en el bimestre noviembre-diciembre, los despidos y suspensiones ascienden a 9.727 casos, más del doble respecto del mismo período del año anterior, que sumaron 4.758 casos. El 83% de estos despidos ocurrieron en el sector industrial y de servicios”.

En el acumulado 2018, la cantidad total asciende a 69.696 casos (casi el doble que en 2017, cuando se quedaron sin sustento 36.534 personas). Del número total, el 74% fueron despidos y el resto, suspensiones. En tanto, 16.303 corresponden al empleo público y 53.393, al privado.

“Estos datos implican un promedio de 5.800 despidos y suspensiones mensuales durante todo 2018”, asegura CEPA. El 54 % de los despedidos pertenecen al sector industrial, lo cual es una continuidad de lo ocurrido durante 2017, cuando ese porcentaje fue del 55%.

Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA – Indec), recogidos por CEPA, durante el Gobierno de Mauricio Macri los despidos en la industria suman 125.311. Muchos de estos fueron ocasionados por el cierre de fábricas o plantas. En 2018, cerraron 108 plantas, que dejaron sin trabajo a más de 9 mil personas.

Por otra parte, un informe de CETyD (Capacitación y Estudio sobre Trabajo y Desarrollo), de la Universidad Nacional de San Martín, advierte que “durante 2018 el poder adquisitivo de los argentinos experimentó la caída más importante desde 2002”.

Este dato, “tan evidente como preocupante, resulta incompleto para describir un aspecto central de la dinámica laboral en nuestro país. El año pasado no solo se produjo una gran contracción del poder adquisitivo de los salarios, sino también un marcado proceso de diferenciación salarial”.

Del análisis de algunos convenios colectivos de amplia cobertura, el informe destaca los siguientes datos: Los trabajadores que alcanzaron los mejores resultados lograron aproximarse al registro de la inflación acumulada durante el año (4 convenios); Otros terminaron por debajo en varios puntos porcentuales (7 sectores); Los salarios de los más perjudicados perdieron hasta un 15 % de su poder adquisitivo (5 sectores).