--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/527020/aumento-para-el-personal-de-casas-particulares-cuales-son-los-valores-segun-las" title: "Aumento para el personal de casas particulares: cuáles son los valores según las categorías" article_type: "Article" description: "El incremento forma parte de un esquema de actualizaciones que comenzó con una suba del 1,9% en agosto y continuará durante octubre, noviembre y diciembre. También contempla una suma por única vez." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.aba470191e1b069d.74726162616a61646f72617320646f6dc3a97374696361735f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2026-09-03T09:35:00-03:00" date_modified: "2026-09-03T13:16:22-03:00" author_name: "Redacción La Nueva Mañana" author_url: "https://lmdiario.com.ar/usuario/156/redaccion-la-nueva-manana" category_name: "País" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/22/pais" category_description: "Noticias y sucesos nacionales de la República Argentina" --- # Aumento para el personal de casas particulares: cuáles son los valores según las categorías ![trabajadoras domésticas](/download/multimedia.normal.aba470191e1b069d.74726162616a61646f72617320646f6dc3a97374696361735f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *Con la nueva escala, el personal de tareas generales pasa a cobrar desde septiembre un mínimo de $3.914,64 por hora con retiro y $4.185,94 sin retiro. Foto: archivo* El personal de casas particulares tiene nuevos salarios en septiembre de 2026 luego de la oficialización del acuerdo alcanzado en la **Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares**.**La actualización modifica los valores mínimos por hora y por mes para todas las categorías.** La medida quedó formalizada a través de la Resolución 6/2026, publicada este jueves 3 de septiembre. Para septiembre se estableció un incremento del 1,8%, calculado sobre los salarios mínimos determinados para agosto. El acuerdo forma parte de un esquema de actualizaciones que comenzó con una suba del 1,9% en agosto y continuará durante octubre, noviembre y diciembre. **También contempla una suma no remunerativa por única vez de hasta $20.000,** según la cantidad de horas trabajadas. Con la nueva escala, el personal de tareas generales pasa a cobrar desde septiembre un mínimo de $3.914,64 por hora con retiro y $4.185,94 sin retiro. Para quienes están mensualizados, los pisos son de $480.247,85 y $529.261,78, respectivamente. **La nueva escala establece diferentes valores mínimos según la categoría y la modalidad:** **Supervisor/a:**$4.645,33 por hora con retiro y $5.049,58 sin retiro. **Personal para tareas específicas:** $4.422,54 por hora con retiro y $4.809,80 sin retiro. **Caseros:**$4.185,94 por hora. **Asistencia y cuidado de personas:**$4.185,94 por hora con retiro y $4.641,90 sin retiro. **Personal para tareas generales:**$3.914,64 por hora con retiro y $4.185,94 sin retiro. Los montos son los salarios mínimos establecidos para septiembre. Cuando una persona realiza tareas correspondientes a más de una categoría, queda comprendida en aquella que represente la actividad principal que desempeña habitualmente. **Para quienes se encuentran mensualizados, los nuevos salarios mínimos de septiembre son:** **Supervisor/a:**$579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro. **Personal para tareas específicas:** $541.402,49 con retiro y $597.854,36 sin retiro. **Caseros:** $529.261,78 mensuales. **Asistencia y cuidado de personas:** $529.261,78 con retiro y $584.936,09 sin retiro. **Personal para tareas generales:** $480.247,85 con retiro y $529.261,78 sin retiro. De esta manera, **el piso mensual más bajo en septiembre queda en $480.247,85** para tareas generales con retiro, mientras que el monto más alto de la escala es de $640.641,55 para supervisores sin retiro. **Nueva paritaria de casas particulares:** La Resolución 6/2026 estableció un cronograma de incrementos escalonados para los últimos cinco meses del año. El esquema es el siguiente: Agosto: 1,9%. Septiembre: 1,8%. Octubre: 1,7%. Noviembre: 1,6%. Diciembre: 1,6%. Las subas son sucesivas y se calculan sobre las bases salariales determinadas para cada período. A esto se suma otro componente del acuerdo: la incorporación progresiva al salario básico de la suma no remunerativa correspondiente a agosto. El 25% se incorpora en septiembre, el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. Como resultado, las escalas continuarán modificándose. En octubre, el personal de tareas generales tendrá un mínimo de $4.064,08 por hora con retiro y $4.337,53 sin retiro, mientras que los valores mensuales serán de $498.582,06 y $548.429,23. En noviembre, esa categoría pasará a $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro. Los salarios mensuales serán de $512.142,96 y $562.837,52, respectivamente. Para diciembre, los mínimos llegarán a $4.241,42 por hora con retiro y $4.522,71 sin retiro, mientras que el salario mensual será de $520.337,24 con retiro y $571.842,92 sin retiro. **Suma de hasta $20.000 para casas particulares: quiénes la cobran** La nueva paritaria también contempla una suma no remunerativa por única vez, que debe abonarse conjuntamente con los salarios correspondientes a agosto. El monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana: 16 horas semanales o más: $20.000. Entre 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500. Menos de 12 horas semanales: $8.000. La suma extraordinaria alcanza a todo el personal, tanto con retiro como sin retiro. Casas particulares: quiénes cobran un adicional del 31% A los salarios mínimos de cada categoría se les debe sumar un adicional por zona desfavorable equivalente al 31% cuando el personal presta tareas en determinadas regiones del país. El adicional corresponde a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires. La escala alcanza a las cinco categorías del régimen: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas y personal para tareas generales. La Resolución 6/2026 dispone que las adecuaciones salariales se aplican en todo el territorio nacional. Fuente: NA --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.