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title: "Llaryora relanzó el PPP, al que calificó como \"el mejor programa de entrenamiento laboral\""
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date_published: "2025-09-29T14:05:00-03:00"
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  - "Martín Llaryora"
  - "Programa Primer Paso"
author_name: "Redacción La Nueva Mañana"
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category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales,"
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# Llaryora relanzó el PPP, al que calificó como "el mejor programa de entrenamiento laboral"

![Llaryora relanza el PPP](/download/multimedia.normal.bc5b5b649efde6ec.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Foto: Gobierno de Córdoba*

En la mañana de este lunes, el gobernador **Martín Llaryora** lanzó una nueva edición del **Programa Primer Paso (PPP)**, a través del cual unos**15 mil jóvenes de entre 16 y 25 años**, que se encuentran desempleados, podrán acceder a su primera experiencia laboral.

Detallaron desde el Gobierno de la Provincia que las inscripciones ya están abiertas y se extenderán hasta el próximo 3 de noviembre. “**Es el mejor programa de entrenamiento laboral de Argentina, y quizás de Latinoamérica, porque no hay muchas iniciativas como ésta**”, destacó el Gobernador en el acto de relanzamiento, realizado en el Centro Cívico.

“El PPP nos une. Podemos pensar distinto, ser de diferentes partidos, pero tener un objetivo común. Porque **gobernar es general trabajo, y el trabajo te cambia la vida**, te permite tener un futuro mejor, tomar decisiones y tener certezas”, expresó el Mandatario, respecto de este programa que desde su creación, hace 25 años, brindó oportunidades laborales a más de 200 mil jóvenes, según datos oficiales.

Subrayó Llaryora que se trata de **una iniciativa que siempre articula el esfuerzo del sector público y el privado**, y que siempre estuvo **en constante actualización**, con innovaciones que se adaptan a las necesidades de la comunidad: “Un ejemplo fue la incorporación de personas con discapacidad en el mundo laboral, en la que Córdoba fue pionera”.

Formalmente, se destaca que el PPP brinda a los beneficiarios **procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes laborales, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal**y también el crecimiento económico de la provincia.

Y que, al igual que otros programas de empleo provinciales, tendrán prioridad quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial –PIT), garantizándoles un cupo del 25%. También se reserva el 5% para personas con discapacidad y trasplantados, y el 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

Llaryora agregó que también se benefician las empresas, porque “**es el mejor programa de entrenamiento laboral de Argentina, y hasta de Latinoamérica, porque no hay muchas iniciativas como ésta**”.

Llaryora se dirigió a los empresarios a quienes les solicitó que tengan la voluntad de poner la mirada sobre el PPP y el Programa +26: “**No le priven la oportunidad a un joven o a una persona mayor de capacitarse, de entrenarse. Muchos jóvenes que están ansiosos de tener una primera experiencia laboral, de formarse en el empleo, y lo harán con mucha voluntad y esfuerzo**”.

Y al cierre, propuso la nacionalización de la iniciativa: “**Si Córdoba lo puede hacer, la Argentina también lo puede hacer. Hay que construir más puentes y menos trincheras**”.

### Otros testimonios

A su turno, la ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo,**Laura Jure**, explicó que el PPP "es una marca cordobesa que creó el ex Gobernador José Manuel de la Sota, que continuó Juan Schiaretti, y que se transforma en una verdadera política de Estado. Y esa política de Estado es impulsada hoy por nuestro Gobernador Martín Llaryora”.

"En los momentos más complicados es cuanto más cerca hay que estar. Y por eso quiero ponderar la decisión del Gobernador de lanzar este programa precisamente en momentos donde el desempleo juvenil es un problema global. Y en la provincia de Córdoba no miramos por un costado, elegimos ser parte de la solución", completó.

Por su parte, el intendente de la Ciudad de Córdoba, **Daniel Passerini**, celebró que este lanzamiento se de en un contexto tan complicado para el país: “En Córdoba no nos juntamos para insultar sino para dar respuestas. Y justamente cuando uno habla de caída de la actividad y caída del trabajo, qué mejor que unir a las fuerzas de la producción y del empleo para dar oportunidades a nuestros jóvenes”.

La secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP), **Graciela Barcos**, destacó la decisión del Gobierno provincial de relanzar el PPP: “Los jóvenes son nuestro motor en el futuro. Es nuestra obligación acompañar estas políticas públicas para darles reales oportunidades a los chicos en la inserción en el mercado laboral”.

**Evelina Madeira**, gerente de marketing de Ferniplast, se mostró su agradecimiento en nombre de todo el sector privado y de la empresa: “Desarrollamos profesionales que con mucho gusto hemos dejado volar. Hemos abierto las puertas, han hecho sus propias empresas y están profesionalizados”.

Estuvieron presentes además el ministro de Gobierno, **Manuel Calvo**, y representantes del sector privado y gremial.

### PPP en detalle

La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:

**Práctica Laboral**

* El cupo es de 7.500 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Incluye capacitaciones.  
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* Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa.   
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* Los beneficiarios cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).  
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* Inscripciones: los postulantes deben buscar una empresa, acordar la modalidad de participación, completar el Formulario Único de Postulantes y gestionar la aceptación de la empresa.

**Relación de Dependencia**

* 7.500 trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar cupo.

* La remuneración es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador. La empresa recibe un aporte estatal de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses.

* Si el trabajador reúne los requisitos podrá contar con el Boleto Obrero Social (BOS).

* Inscripciones: representante legal de la empresa registra a los candidatos.

Más información y postulaciones en**[https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/](https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/)**

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