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title: "El Gobierno le presentó una tercera propuesta salarial a los docentes, que será analizada en asambleas"
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description: "Este jueves la UEPC inicia los mecanismos de consulta y resolución en las asambleas escolares. La propuesta contempla los siguientes aumentos: 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto, acumulativos sobre el mes anterior."
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date_published: "2025-03-12T20:02:00-03:00"
date_modified: "2025-03-12T21:45:00-03:00"
tags:
  - "salarios docentes"
  - "Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba UEP"
author_name: "Redacción La Nueva Mañana"
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category_name: "Córdoba"
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category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales,"
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# El Gobierno le presentó una tercera propuesta salarial a los docentes, que será analizada en asambleas

![Asamblea de delegados departamentales de la UEPC (UEPC)](/download/multimedia.normal.b5c8a5f7e320fed7.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Si se aprueba la propuesta, el gremio demandará el no descuento de los días de paro. Foto: UEPC*

Tras recibir la tercera propuesta salarial por parte del Gobierno, la **Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC)** iniciará este jueves 13 de marzo los mecanismos de consulta y resolución en las habituales **asambleas escolares.**

El Gobierno de la Provincia presentó la **tercera propuesta salarial**al personal docente, que contempla los siguientes**aumentos bimestrales de febrero a septiembre, adelantando inflación: 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto, acumulativos sobre el mes anterior.**

Contempla la propuesta que **la mitad de los respectivos aumentos serán remunerativos y bonificables al instante; y la otra mitad, a los tres meses.**

**En octubre, en tanto, se revisaría la inflación acumulada** hasta septiembre para aplicar la pauta de aumento, remunerativo y bonificable, que permita garantizar el 100% del índice de precios al consumidor (IPC).

Respecto a la pérdida del**Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid)**, la Provincia garantizaría su pago hasta enero de 2026, con actualización por el 100% del IPC respecto al mes anterior.

También contempla la propuesta una **suma no remunerativa de 100 mil pesos a pagarse por única vez**, por agente y a las 20 horas cátedra.

Y se compromete la Provincia a los siguientes**blanqueos progresivos**: 12 mil pesos en marzo, en el adicional remunerativo bonificable "Gastos inherentes a la labor docente" (que impacta en antigüedad y zona desfavorable), diez mil en mayo en el básico (que impactan en antigüedad, zona desfavorable y Estado docente), diez mil en septiembre a remunerativo no bonificable, garantizando que no disminuya el salario líquido y 13 mil en enero, restantes a remunerativo no bonificable, con la misma metodología que la aplicada en septiembre.

El quinto punto de la propuesta del Gobierno dispone una **jerarquización salarial de cargos directivos**de todos los niveles, con un aumento de 150 mil pesos en marzo, que en abril se actualizaría de acuerdo a la variación acumulativa de la pauta salarial.

Respecto a los **jubilados**, percibirían un 8,2% acumulativo correspondiente a los blanqueos de las sumas no remunerativas de los activos, según los meses en los que se produzcan; continuaría la compensación Fonid, con actualización según 100% IPC del mes anterior hasta enero de 2026; y se incrementaría el haber de corte para diferimiento, a $1.250.000 a partir de mayo.

Asimismo, se actualizarían las**asignaciones familiares**en mayo, según el IPC; y se prorrogaría el Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica (**Fosaet**) hasta junio inclusive.

Finalmente, la propuesta de la Provincia dispone que**en noviembre se realizará una revisión del estado de aplicación de los puntos contenidos en el acuerdo**; y el gremio adelantó que en caso de aprobarse, se negociará el **no descuento de los días de paro**, realizados el 24 de febrero y el 5 de marzo pasados.

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