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title: "Desde este miércoles, UEPC pone a consideración de sus bases la propuesta salarial de la Provincia"
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  - "paritaria docente"
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  - "Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba UEP"
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# Desde este miércoles, UEPC pone a consideración de sus bases la propuesta salarial de la Provincia

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*Las consultas se realizarán entre el 19 y el 24 de febrero. Foto: UEPC*

La **Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC)** informó que a partir de este miércoles se ponen en marcha las asambleas informativas para poner en consideración de sus bases la **propuesta salarial y de blanqueo, presentada recientemente por el Gobierno de la Provincia.**

Entre otros puntos, la propuesta contempla un **aumento mensual coincidente con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior hasta enero de 2026**; el pago del Incentivo Docente al menos hasta junio; y suma remunerativas que se irían progresivamente incorporando al básico.

El proceso de consulta concluirá el lunes 24 de febrero, con la Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.

Además, en respuesta a la **falta de una convocatoria a la Paritaria Nacional Docente**, el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la UEPC resolvió este martes impulsar en la **Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera)** una**Jornada de Protesta Nacional**para el día lunes **24 de febrero.**

### Cronograma de consulta de la propuesta provincial

**- Miércoles 19/02:**Asambleas informativas por departamento.

**- Jueves 20/02:**Asambleas informativas y resolutivas en las escuelas.

**- Viernes 21/02:**Asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento.

**- Lunes 24/02:**Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.

### Paritaria 2025: pauta salarial y blanqueo

**Febrero:**  
● Aumento del 100% del IPC de enero (2,23%), aplicado sobre los salarios de enero.  
● Pago de una suma no remunerativa y por única vez de $100.000 por cargo y acumulación hasta 20 horas ($5.000 por hora con tope en 20 horas).

**Marzo:**  
● Aumento del 100% del IPC de febrero, aplicado sobre los salarios de febrero.  
● Blanqueo de $12.000, incorporados en el adicional remunerativo bonificable "Gastos inherentes a la labor docente" (impacta en antigüedad y zona desfavorable).  
● Continuidad de la jerarquización de cargos directivos, con un aumento de $150.000 mensuales en el complemento que perciben.

**Abril:**  
● Aumento del 100% del IPC de marzo, aplicado sobre los salarios de marzo.

**Mayo:**  
● Aumento del 100% del IPC de abril, aplicado sobre los salarios de abril.  
● Blanqueo de $10.000, incorporados al sueldo básico.

**De junio a enero:**  
● Cada mes se aplicará un aumento del 100% del IPC del mes anterior, sobre los salarios vigentes al mes previo.  
● En julio se acordarán los términos para el blanqueo de los montos restantes.

**Compensación Fonid**  
● Se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC. Jubilaciones  
● La movilidad de los haberes se calculará aplicando la misma pauta salarial que para docentes en actividad, incluyendo el impacto de los blanqueos.  
● Se continuará el proceso de aumento del haber de corte para el diferimiento, evaluando factibilidad según evolución de ingresos de Caja de Jubilaciones.  
● Fonid jubilados: Se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.

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