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title: "La Provincia lanzó el programa Empleo +26, que impulsa la creación de 10 mil puestos de trabajo"
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date_published: "2024-08-20T08:58:00-03:00"
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  - "Gobierno de la Provincia de Córdoba"
  - "Martín Llaryora"
author_name: "Redacción La Nueva Mañana"
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category_name: "Córdoba"
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category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales,"
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# La Provincia lanzó el programa Empleo +26, que impulsa la creación de 10 mil puestos de trabajo

![Lanzamiento del programa Empleo 26 (Gobierno de Córdoba)](/download/multimedia.normal.94315456669341c3.TGFuemFtaWVudG8gZGVsIHByb2dyYW1hIEVtcGxlbyBfbm9ybWFsLndlYnA=.webp)

*Llaryora: “Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”. Foto: Gobierno de Córdoba*

El**gobernador Martín Llaryora** anunció la puesta en marcha del **programa Empleo +26**, que busca promover la integración en el mercado laboral e impulsar de esta manera el desarrollo de las personas y el crecimiento económico de la provincia.

La iniciativa fue lanzada junto a referentes del sector privado y **apunta a personas mayores de 26 años, con prioridad en quienes superen los 45.** Según se explicó oficialmente, tendrá dos modalidades: contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral.

Informó la Provincia que **las inscripciones ya están abiertas a través de Ciudadano Digital**y que el objetivo es c**rear empleo genuino para diez mil cordobeses** mayores de 26 años que se encuentren desempleados, y que tendrán prioridad quienes superen los 45 años y también las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

“**Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal**”, aclaró el gobernador. Seguidamente, sostuvo: “No se trata de un plan, sino de empleo genuino. Esto es un **incentivo para la toma de empleo genuino**, pero también para la formalización del empleo. Es una medida que está pensada para aprovechar esta oportunidad”.

Agregó Llaryora: “Este programa equilibra. Es por eso que lanzamos +26. Y cuando es +45 entra sí o sí. Le queremos dar una segunda oportunidad, porque para nosotros no son materia descartable. Sabemos que tienen valores, que tienen ganas de trabajar y que necesitan una segunda oportunidad”.

### Las dos modalidades

**Contrato por tiempo indeterminado**

El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.

El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.

En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

**Entrenamiento laboral**

El cupo será de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.

Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.

Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.

Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.

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