--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/458977/conflicto-docente-la-provincia-presento-una-nueva-oferta-que-la-uepc-evaluara-en" title: "Conflicto docente: la Provincia presentó una nueva oferta, que la UEPC evaluará en asamblea" article_type: "Article" description: "En el marco de una nueva reunión entre las partes, la Provincia presentó este lunes la cuarta propuesta para el sector docente, que regiría entre agosto de este año y enero de 2025, y contempla aumentos salariales, compensación del Fonid y ampliación del boleto educativo." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.9575bce313259ffa.55657063206173616d626c656120646f63656e74655f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2024-08-13T10:15:00-03:00" date_modified: "2024-08-13T16:12:45-03:00" tags: - "Conflicto docente" - "salarios docentes" - "Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UE" author_name: "Redacción La Nueva Mañana" author_url: "https://lmdiario.com.ar/usuario/156/redaccion-la-nueva-manana" category_name: "Córdoba" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/16/cordoba" category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales," --- # Conflicto docente: la Provincia presentó una nueva oferta, que la UEPC evaluará en asamblea ![Uepc asamblea docente](/download/multimedia.normal.9575bce313259ffa.55657063206173616d626c656120646f63656e74655f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *La propuesta del Gobierno se debatirá en asambleas escolares y por departamento. Foto ilustrativa: UEPC* En el marco de una nueva reunión entre las partes, el **Gobierno de la Provincia**presentó este lunes una nueva propuesta salarial (la cuarta) a la **Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC)**, que regiría entre agosto de este año y enero de 2025; contempla aumentos salariales, compensación del Fonid y ampliación del boleto educativo; y deberá ser evaluada y eventualmente aprobada por las asambleas del gremio. A continuación, se detallan las características de la nueva oferta provincial, que el Gobierno presentó en el marco de una **discusión salarial** que ha incluido una frustrada conciliación obligatoria, que incluyó tres cuartos intermedios, y un paro docente de 48 horas que, según el gremio, contó con un acatamiento de más del 70%. ### Propuesta **Incrementos Salariales:** Desde agosto durante todos los meses del acuerdo, se garantiza el aumento mensual de salarios con cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón. Desde agosto el Incentivo Docente (hoy $37.700) se eleva a $45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC. Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero. En agosto se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa lográndose el 100 % del Estado Docente para las acumulaciones. En octubre se aplica la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más. En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel. En septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a 2 horas cátedra. En octubre se pagará 2 horas cátedras por anexo hasta a un tope de 3 anexos. Tope 6 horas. **COMPENSACIÓN FONID DOCENTES UNIVERSIDAD PROVINCIAL** Desde agosto Dedicación simple $45000. Dedicación exclusiva $90.000. Módulo hora $4.500 **Blanqueo:** En enero de 2025 se inicia el blanqueo de las sumas no remunerativas. **Boleto Educativo** En agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización. Actualización del Item Compensación por gastos de traslado. Liberación del tope de Km. Pago de las rendiciones a mes vencido. También se amplía el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 - 13365 - 13360 - 13355 - 13350). **APROSS:** En relación a los planteos efectuados por UEPC sobre el APROSS, se suspende la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025. Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial. **Caja de Jubilaciones:** Eliminación del diferimiento para jubilados: A partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos. Y desde octubre reclamaremos con todos los gremios estatales el pago de los aumentos a mes vencido del aumento de los activos para recuperar el modo de liquidación de la ley 8.024. Además, se eleva el haber mínimo JUBILATORIO A $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.- Desde agosto la compensación por Incentivo Docente se elevará a $25.000 y luego se actualizará mensualmente desde el mes de octubre por todo el período del acuerdo con cláusula gatillo según el IPC. **DETALLE MES POR MES** CUARTA PROPUESTA SALARIAL 2DAETAPA (1 DE AGOSTO AL 31 DE ENERO) AGOSTO 100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULATIVO sobre los haberes de julio y así en los meses consecutivos para todos los cargos y posiciones del escalafón. $ RECUPERACIÓN SALARIAL no/rem: Compuesto por: SUMA NO REMUNERATIVA: $40.000.- COMPENSACIÓN PROVINCIAL PÉRDIDA FONID: Se eleva a $45.000 cargo/15 hs cátedras - Aumento de $90.000 acumulación. ELIMINACIÓN 25% DEL TOPE DE ESTADO DOCENTE, completando el 75%. SE OTORGA el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes (códigos de cargos 13370 - 13365 -13360 - 13355 - 13350). COMPENSACIÓN FONID UPC: Dedic. Simple $45.000 – Dedic. Exclusiva $90.000 – Módulos Horas $4.500. DOCENTES DE DAI, HOSPITALARIAS Y OTROS PROGRAMAS: Boleto educativo liberado en los tramos y horarios utilizados. Actualización del Item COMPENSACIÓN POR GASTOS DE TRASLADO: Liberación del tope de Km. Pago de las rendiciones a mes vencido. **SEPTIEMBRE** 100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE. $40.000 no remunerativos, por Agente o 20 hs cátedras. ELIMINACIÓN 25% DEL TOPE DE ESTADO DOCENTE, completando el 100%. COMPLEMENTO SALARIAL PARA DIRECTORES CON ANEXOS Y SALAS A CARGO: Se universaliza el cobro de 2 hs cátedras a todos quienes no lo cobraban. **OCTUBRE** 100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULATIVO. $45.000 no remunerativos, por Agente o 20 hs cátedras. Actualización del FONID mensualmente de acuerdo a cláusula gatillo del 100% IPC. ELEVACIÓN TOPE PARA DIRECTORES CON ANEXOS Y SALAS A CARGO: Se pagarán 2 hs por anexo, hasta un tope de 6 hs (tres anexos). 1ra ETAPA DE JERARQUIZACIÓN SALARIAL DE CARGOS DIRECTIVOS: Directivos de todos los niveles tendrán un aumento de$40.000.- N/R **NOVIEMBRE** 100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE. $50.000 no remunerativos por Agente o 20 hs cátedras. 2da ETAPA DE JERARQUIZACIÓN SALARIAL DE CARGOS DIRECTIVOS: Directivos de todos los niveles tendrán un aumento de $40.000.- N/R En la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización según las equivalencias de acumulaciones de cada nivel. **DICIEMBRE** 100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE. $55.000 no remunerativos por Agente o 20 hs cátedras. **ENERO** 100 % del IPC REMUNERATIVO, BONIFICABLE Y ACUMULABLE. $55.000 no remunerativos por Agente o 20 hs cátedras. BLANQUEO DE SUMAS NO Remunerativas. **JUBILADOS** ELIMINACIÓN DEL DIFERIMIENTO DESDE EL MES DE AGOSTO: Por lo tanto, quienes cobren menos de $730.000 percibirán los aumentos al mes siguiente en el que lo reciben los activos. Desde octubre se analizará el reclamo del conjunto de los Gremios Estatales para que todas y todos los jubilados perciban los aumentos a mes vencido del cobro de los activos, con lo que se recuperará el modo de liquidación de la LEY 8.024. EL ITEM correspondiente a FONID que cobran los jubilados se eleva a $25.000.-. que se actualizará, desde octubre, mensualmente de acuerdo a cláusula gatillo del 100% IPC. Además, se eleva el haber mínimo JUBILATORIO A $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.- **APROSS** SUSPENCIÓN FOSAET hasta febrero 2025. FEC y Afiliados Adherentes se actualizarán según pauta salarial. ### Cronograma de asambleas Martes 13/8: Asambleas informativas de delegadas/os escolares por departamento. Miércoles 14/8: Asambleas informativas y resolutivas en las escuelas de una hora por turno. Jueves 15/8: Asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento. Viernes 16/8: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas/os departamentales. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.