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title: "Para el 33% de argentinos y argentinas el trabajo remoto es algo innegociable"
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date_published: "2024-05-13T15:01:00-03:00"
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  - "teletrabajo"
author_name: "Redacción La Nueva Mañana"
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# Para el 33% de argentinos y argentinas el trabajo remoto es algo innegociable

![Teletrabajo](/download/multimedia.normal.81fbec6ea700b897.54656c6574726162616a6f5f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

*El 30% de los consultados renunciaría a su trabajo si su empleador le pidiera pasar más tiempo en la oficina. Foto: gentileza.*

**La tercera parte de los trabajadores y las trabajadoras registradas de la Argentina consideró que el trabajo remoto es algo innegociable**, ya que eso permite "un mayor equilibro entre vida laboral y personal".

Así lo reveló una encuesta de la **consultora Randstad**, que reflejó las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido la Argentina.

Según el relevamiento, **el 35% de los encuestados aseguró que no aceptaría un trabajo que no le brindara flexibilidad respecto al lugar desde donde trabajar.**

Sin embargo, esta expectativa de flexibilidad que tienen los trabajadores comienza a entrar en tensión frente a la búsqueda de las compañías de una mayor presencialidad en sus ámbitos laborales.

Así, al indagar sobre la actitud de los empleadores frente al home office, **el 34% de los argentinos afirmó que en los últimos meses su empleador se ha vuelto más estricto a la hora de garantizar que el personal concurra a las oficinas de manera presencial**y el 33% aseguró que su empleador espera mayor asistencia a la oficina ahora que hace seis meses, de acuerdo con el informe.

En el mismo sentido, **el 38% de los consultados dijo que su empleador no le está ofreciendo suficiente flexibilidad para trabajar desde su casa.**

En este contexto, el informe de Randstad demostró que la expectativa de flexibilidad es tan firme entre los trabajadores argentinos que**el 30% de los consultados afirmó que consideraría renunciar a su trabajo si su empleador le pidiera pasar más tiempo en la oficina.**

Asimismo,**la posibilidad de trabajo remoto generó en muchos casos decisiones de cambio de vida que no son compatibles con la vuelta a un esquema laboral basado completamente en la presencialidad: el 24% de los consultados comentó que se ha mudado, que ha cambiado de provincia**, "suponiendo que la libertad ganada durante la pandemia respecto a poder trabajar desde cualquier lugar había llegado para quedarse", resaltó la consultora.

Pero esta expectativa de flexibilidad para el trabajo remoto es aún más marcada a nivel global: en los 34 países donde se realizó el estudio, el 39% de los trabajadores a nivel global considera que trabajar desde casa es innegociable, 6 puntos por encima de la Argentina, y el 37% ha hecho cambios en su vida suponiendo que de ahora en más podría seguir trabajando de manera remota.

Sobre estos resultados, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay afirmó: "Si bien muchos trabajos requieren presencialidad completa, como las posiciones en producción y manufactura o en comercio y atención al cliente, aquellos que sí tienen margen para el trabajo remoto se estructuran usualmente en formatos híbridos, combinando días en la oficina y home office, en acuerdos de flexibilidad entre las organizaciones y sus colaboradores, que**no están exentos de tensiones cuando las expectativas de ambas partes no están alienadas**".

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