--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/451358/lanzaron-el-plan-provincial-de-diversidad-que-regira-para-los-proximos-tres-anos" title: "Lanzaron el Plan Provincial de Diversidad, que regirá para los próximos tres años" article_type: "Article" description: "Ante más de 40 instituciones vinculadas a la temática, la ministra de Desarrollo Humano de la Provincia, Liliana Montero, detalló que se trabajará en tres ejes de acción para extender los programas de promoción de derechos e inclusión en los 427 municipios cordobeses." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.8305ff0d697036e2.TGFuemFtaWVudG8gZGVsIFBsYW4gUHJvdmluY2lhbCBfbm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2024-05-08T10:08:00-03:00" date_modified: "2024-05-08T13:47:04-03:00" tags: - "Género y diversidad" - "Liliana Montero" author_name: "Redacción La Nueva Mañana" author_url: "https://lmdiario.com.ar/usuario/156/redaccion-la-nueva-manana" category_name: "Córdoba" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/16/cordoba" category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales," --- # Lanzaron el Plan Provincial de Diversidad, que regirá para los próximos tres años ![Lanzamiento del Plan Provincial de Políticas de Diversidad (Gobierno de Córdoba)](/download/multimedia.normal.8305ff0d697036e2.TGFuemFtaWVudG8gZGVsIFBsYW4gUHJvdmluY2lhbCBfbm9ybWFsLndlYnA=.webp) *“Diversidad, equidad e inclusión conforman un eje central de la acción del Gobierno de Martín Llaryora". Foto: Gobierno de Córdoba* Ante más de 40 instituciones vinculadas a la temática, la **ministra de Desarrollo Humano de la Provincia, Liliana Montero**, lanzó el **Plan Provincial de Políticas de Diversidad 2024-2027**, que define tres ejes de acción para extender los programas de promoción de derechos e inclusión en los 427 municipios cordobeses. "Esta iniciativa contempla la creación de un Consejo consultivo integrado por el Estado y las organizaciones que trabajan en esta materia, apoyo económico para programas que contribuyan a la inclusión, y la acreditación de instancias de formación y capacitación permanente", indicaron desde el Gobierno de la Provincia. En la presentación estuvo también la**secretaria de Derechos Humanos y Diversidad, Tamara Pez.** “**Diversidad, equidad e inclusión**conforman un eje central de la acción del Gobierno de **Martín Llaryora** y de este Ministerio de Desarrollo Humano. Lo entendemos como un paradigma de trabajo que va más allá de lo sexogenérico y refiere también la raza, la capacidad física, religión, edad, género o estatus socioeconómico”, señaló **Montero**. La ministra repasó con datos estadísticos las inequidades de un país con 60% de pobreza y apuntó que, según estimaciones de los organismos internacionales, recién en 2154 se podrá cerrar la brecha de desigualdad con relación a las mujeres. “Imagínense lo que falta para las diversidades”, graficó. No obstante, señaló que la sustentabilidad, la paridad, la diversidad y la inclusión asoman como valores fundamentales en la cultura del trabajo de las nuevas generaciones, e instó a todos los presentes a subirse al desafío de presentar y fortalecer proyectos en esa línea. “Tomen esta invitación como un aval, no a nosotros como Gobierno, sino a ustedes mismos”, les dijo. En el mismo sentido, antes de describir las novedades del Plan, la secretaria**Tamara Pez** sostuvo que el gran desafío para los próximos cuatro años de gestión es transversalizar y extender a todo el territorio provincial las políticas de diversidad trabajando en conjunto con las instituciones. “**Este gobierno reconoce y apoya a las organizaciones vinculadas a las temáticas de las diversidades**”, señaló. Del acto de lanzamiento en el Centro Cívico, que se realizó en una Sala de Situación repleta, con gente parada en los pasillos y hasta sentada en el suelo, participaron también **Ayelén Altamirano y Mauro Bologna**, funcionarios del área. ### Novedades en tres frentes El Plan Provincial de Políticas de Diversidad 2024-2027 se estructura en torno a tres ejes de trabajo: **Promoción de derechos, Protección de derechos y Fortalecimiento institucional y cogestión**. En el eje de **Promoción de Derechos** se destaca la **creación de la Red de Municipios Inclusivos**; la **ampliación del programa “ConocerT”**, que brinda información pública sobre las condiciones de vida de personas trans, travestis y no binarias; y la**firma de nuevos convenios con otras áreas y agencias de gobierno**, como Salud, Deportes, Educación, Turismo, Desarrollo Social y promoción del empleo. En el ámbito de la**Protección de Derechos**se trabajará fuerte sobre la **asistencia integral** y con el programa “**Reflejar Diversidad**”, que convoca a niñeces y juventudes trans y sus familias como protagonistas de encuentros y reuniones para intercambiar y compartir miradas sobre la experiencia propia. En tercer término, tal como ocurre en otros ámbitos que dependen del Ministerio de Desarrollo Humano, el eje del **Fortalecimiento institucional y cogestión**se apoya en el**trabajo articulado con las organizaciones dedicadas a la temática de diversidad**, en este caso, brindando asesoramiento y a través de apoyo económico para proyectos de impacto territorial que mejoren el acceso a derechos y la inclusión laboral. Otra novedad del plan integral pone el foco en la capacitación con el**impulso de la Red de Promotores de Derechos**, instancia de formación permanente que será certificada por la Escuela de Derechos Humanos junto con la Universidad Provincial de Córdoba (UPC). Noticias relacionadas: UEPC confirmó su adhesión al paro nacional y movilización del 9 de mayo en Córdoba Generadoras de energía rechazaron el bono que quiere imponer el Gobierno para pagar deudas --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.