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title: "Tras aprobarlo en asamblea, la Uepc firmó el acuerdo por el aumento salarial"
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  - "Reclamo salarial de Uepc"
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# Tras aprobarlo en asamblea, la Uepc firmó el acuerdo por el aumento salarial

![firma acuerdo docente](/download/multimedia.normal.bed9bfa51cf26fdf.6669726d61206163756572646f20646f63656e74655f6e6f726d616c2e77656270.webp)

*De este modo se concluye la instancia de conciliación obligatoria dictada el pasado 11 de abril. Foto: Gobierno de la provincia*

Tras la aprobación en asamblea de la oferta del **Gobierno de la Provincia de Córdoba** para una recomposición salarial para el primer semestre del año, la **Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc)** suscribió en horas de la tarde de este lunes el acta acuerdo con los funcionarios del área de Educación y Trabajo.

El mismo contempla un aumento de bolsillo del **40% en abril; 50% en mayo y 60% en julio,** respecto de los sueldos de enero de 2023. Los porcentajes se aplican para todos los cargos y antigüedades de manera homogénea, **es 100% remunerativo y alcanza a los jubilados del sector.**

Esto se suma al **20% de incremento en los haberes ya otorgado por el Gobierno provincial entre los meses de febrero y marzo,** a fin de sostener el poder adquisitivo de los salarios de los agentes públicos, dado el marcado proceso inflacionario del país.

De este modo **se concluye la instancia de conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo el 11 de abril,** luego de que en asamblea se votara un paro por 72 horas. Las partes volverán a reunirse en agosto para discutir la pauta salarial del segundo semestre.

Con estos porcentajes, **los aumentos superan en cada tramo la inflación prevista para los sucesivos meses.** No obstante, en el marco de este entendimiento, se estableció la vigencia de cláusulas de garantía del poder adquisitivo del salario que fijan que: **si la inflación acumulada en enero, febrero, marzo y abril resulta en un porcentaje mayor al 40%,** la diferencia entre el porcentaje de aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de Córdoba y dicho 40%, se sumará automáticamente a los salarios de mayo.

El mismo mecanismo se aplicará en julio: si la inflación acumulada entre enero y junio da un porcentaje mayor al 50%, se le sumará automáticamente la diferencia y se pagará con los haberes de julio. Si el porcentaje del IPC de Córdoba es inferior a los valores indicados, se respetan los porcentajes de aumento salarial acordados para dichos meses.

Asimismo**, para los pasivos docentes, se acordó que a partir de abril se pagará el proporcional del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID)** que perciben los activos, ascendiendo dicha suma al monto mensual de $ 8.500 desde abril y $ 9.300 desde julio, para los jubilados.

De la firma participaron la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y sus pares de Educación, Walter Grahovac; de Trabajo, Omar Sereno; el secretario General de la Gobernación, Julio Comello y el secretario de Capital Humano, Gustavo Panighel. En representación de UEPC estuvieron el secretario General del gremio, Juan Monserrat; la secretaria General Adjunta, Zulema Miretti y el secretario de Organización, Roberto Cristalli.

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