--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/393302/pese-a-ser-mayoria-investigadoras-acceden-menos-a-las-categorias-mas-altas" title: "Investigadoras acceden menos a categorías más altas, pese a ser mayoría" article_type: "Article" description: "El dato surge de un relevamiento del Ministerio de Ciencia y Tecnología, que consultó a 10.000 investigadores e investigadoras de Córdoba." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.91f439397de02fff.4d756a65726573206369656e74c3ad66696361732028476f626965726e6f20645f6e6f726d616c2e77656270.webp" date_published: "2023-03-08T10:50:00-03:00" date_modified: "2023-03-08T11:33:49-03:00" tags: - "Ministerio de Ciencia y Tecnología" - "Mujeres" author_name: "Redacción La Nueva Mañana" author_url: "https://lmdiario.com.ar/usuario/156/redaccion-la-nueva-manana" category_name: "Córdoba" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/16/cordoba" category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales," --- # Investigadoras acceden menos a categorías más altas, pese a ser mayoría ![Mujeres científicas (Gobierno de Cordoba) 1](/download/multimedia.normal.91f439397de02fff.4d756a65726573206369656e74c3ad66696361732028476f626965726e6f20645f6e6f726d616c2e77656270.webp) *Foto: Gobierno de Córdoba* Un relevamiento del **Ministerio de Ciencia y Tecnología de la Provincia**, que consultó a cerca de 10.000 investigadores e investigadoras de **Córdoba**en 2022, da cuenta de que pese a que el 53,4% son mujeres, acceden en menor medida que los varones a las categorías más altas de la carrera de investigación. En tanto, la**participación de mujeres en actividades de investigación y desarrollo (I+D) en empresas** representa sólo el 22,5%, según datos que maneja el Gobierno provincial. A niveles formativos, la información oficial da cuenta de que de los 275.000 estudiantes presenciales de las 12 **universidades radicadas en Córdoba**, la composición de género de esta población es de 59% mujeres y 41% varones. Esta proporción se reduce ostensiblemente al ver cuántas llegan a sectores directivos en direcciones de carreras, directores de institutos de investigación, decanatos y rectorías. En ese marco, concluye una publicación del Gobierno de la Provincia que así como ocurre en otros ámbitos sociales, las desigualdades de género también se evidencian en sectores científicos y tecnológicos; y que si bien hay una tendencia a que más mujeres se incorporen a estas actividades, la desigualdad persiste en sectores jerárquicos o directivos. ### Sector tecnológico De acuerdo a información del Ministerio de Ciencia y Tecnología, Córdoba posee más de 2.900 empresas que se dedican a las actividades vinculadas a la **Economía del Conocimiento (EdC)** local. En ellas se desempeñan más de 57.000 talentos y colaboradores y colaboradoras. Sin embargo, **las mujeres en estos sectores perciben en promedio salarios 17,09% más bajos que sus pares varones y sólo un 20% del personal técnico en las empresas de software cordobesas está compuesto por mujeres.** Sobre este último dato, cabe destacar que, si bien las mujeres representan un poco más de un cuarto de los recursos humanos de las empresas del sector, se vienen incorporando a un ritmo más acelerado, mostrando un crecimiento interanual del 10% y un aumento de su inserción en áreas de mayor calificación, creciendo así su presencia como directoras y socias. En relación a la conformación de Startups Tech, sólo un 4% son fundadas por mujeres. ### Acciones Desde la Provincia afirmaron que ante este diagnóstico, se tomó la decisión de impulsar programas destinados a despertar vocaciones para que más mujeres se interesen por el mundo científico-tecnológico, disminuir la brecha de género y fomentar el liderazgo de las mismas frente a proyectos científicos. Dentro de estas políticas para democratizar la Ciencia y la Tecnología, se menciona oficialmente la Ley Provincial N° 10821, a través de la cual se establece con periodicidad bianual el desarrollo del Congreso de Ciencia y Género y de manera anual el Reconocimiento a Mujeres en Ciencia en el marco del día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. El próximo Congreso Internacional de Ciencia y Género se realizará de manera presencial el 2 y 3 de agosto en el Centro de Convenciones Córdoba y abordará los siguientes ejes: Ciencia y Perspectivas de Género, Género y Nuevas Tecnologías y Políticas Públicas y Participación Social. Asimismo, se incluye de Perspectiva de género en las bases y condiciones de programas ANR y subsidios a la investigación otorgados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología. Se impulsaron becas a mujeres en los Programas de Capacitación y se crearon espacios de capacitación para mujeres en disciplinas afines a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, además de foros, charlas, actividades y eventos dispuestos a problematizar los estereotipos y roles de género que dificultan la inserción de las mujeres en el ámbito científico y tecnológico. Para acompañar esta mirada de inclusión y reducción de brecha de género en el sector tecnológico, se impulsan estas acciones: – Por la Ley Provincial de Promoción de Economía del Conocimiento, las empresas acceden a asignaciones estímulo por cada nuevo/a talento empleado/a que contratan en relación de dependencia. En el caso de contratar mujeres y diversidades el subsidio es un 30% mayor. – ReinventarTEC: Ciclo de talleres introductorios cuyo fin es inspirar a mujeres y diversidades de género de todas las edades y profesiones a reinventarse y crear un mejor futuro laboral en la era digital. – Espacio Mujeres Tec: Coworking y Pre incubadora de emprendimientos tecnológicos liderados por mujeres. Lugar de confluencia de programas e iniciativas públicas y privadas para desarrollar las habilidades tecnológicas de las mujeres y diversidades, potenciar su talento emprendedor en el sector tecnológico y reducir la brecha digital de género. – TECNOFEM: Programa del Gobierno provincial, enmarcado en el Córdoba con Ellas, que impulsa la formación y capacitación tecnológica de mujeres, buscando reducir la brecha de género que existe en el mundo de la tecnología. Noticias relacionadas: 8M: las consignas de las dos marchas que confluirán en el centro de Córdoba Estudio revela vulnerabilidades que sufren mujeres profesionales --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.