--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/352206/violencia-en-cadena-3-las-10-medidas-exigidas-por-el-cispren-a-la-empresa" title: "Violencia en Cadena 3: las 10 medidas exigidas por el Cispren a la empresa" article_type: "Article" description: "Es en el marco de la denuncia que el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación realizó en el Ministerio de Trabajo contra Radiodifusora del Centro." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.ae3a1fbb72385023.576861747341707020496d61676520323032322d30362d323120617420332e355f6e6f726d616c2e77656270.webp" date_published: "2022-06-21T17:09:00-03:00" date_modified: "2022-06-21T18:34:02-03:00" tags: - "Cispren" - "Violencia de género" author_name: "Redacción La NUEVA Mañana" author_url: "https://lmdiario.com.ar/usuario/22/redaccion-la-nueva-manana" author_bio: "EDICIÓN" author_social_links: - "https://www.facebook.com/lmdiario" - "https://twitter.com/lmdiariocomar" category_name: "Córdoba" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/16/cordoba" category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales," --- # Violencia en Cadena 3: las 10 medidas exigidas por el Cispren a la empresa ![cispren el resaltador](/download/multimedia.normal.ae3a1fbb72385023.576861747341707020496d61676520323032322d30362d323120617420332e355f6e6f726d616c2e77656270.webp) *El gremio comandado por Mariana Mandakovic ingresó este miércoles formalmente la respuesta a Cadena 3. Foto: El Resaltador* Este martes 21 de junio la **denuncia del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba radicada en el Ministerio de Trabajo de Córdoba contra Cadena 3** por los chats sexistas y discriminatorios de un presunto directivo contra varias trabajadoras sumó un nuevo capítulo. Tras las dos audiencias que tuvieron lugar el 7 y 9 de junio pasados, el gremio comandado por Mariana Mandakovic ingresó este martes formalmente la respuesta a la empresa donde le exige **implementar 10 acciones claves para construir un ambiente laboral libre de violencias y contribuir a reparar el daño que los chats ocasionaron en las empleadas.** Cabe destacar que en las dos audiencias pasadas **los abogados de Radiodifusora del Centro S.A. sentaron posición rechazando la denuncia contra la empresa, pero haciendo mención "al compromiso con la lucha contra la violencia".** Asimismo, ante la consulta de si se había radicado algún tipo de denuncia para verificar la veracidad o falsedad de los supuestos chats de Instagram así como también la responsabilidad o no de la persona señalada como autor, M.T. según sus iniciales, los abogados de Cadena 3 informaron que la empresa no realizó denuncia formal, pero que **de acuerdo a "investigaciones internas" de las cuales no quisieron dar mayores especificaciones, se llegó a la conclusión de que los mismos "son falsos porque son falsos".** Ante dicha respuesta, y la comprobación -en base a testimonios de las trabajadoras recogidos por el sindicato- de la **nula implementación de un protocolo para situaciones de violencia de género por parte de la empresa, el sindicato de trabajadores y trabajadoras de prensa** ratificó la presentación efectuada inicialmente y confirmó la existencia de hechos graves de discriminación, violencia y acoso laboral. **Y en ese marco, el Cispren****emitió una respuesta formal, elaborada en base a sugerencias hechas desde la Secretaría de Género del gremio -integrada por Consuelo Cabral, Casandra Sandoval, Virgnia Digón yLucía Ceresole- exigiendo 10 medidas concretas a Radiodifusora del Centro**. > VIOLENCIA DE GÉNERO EN CADENA 3 > Hoy, en el marco de la denuncia que hicimos desde el [@Cispren](https://twitter.com/Cispren?ref_src=twsrc%5Etfw) contra Radiodifusora del Centro S.A. en el Ministerio de Trabajo de Córdoba, presentamos un escrito con 10 medidas para que implemente la empresa en materia de género. Abro hilo. > — Consuelo Cabral (@consuelocabral) > [June 21, 2022](https://twitter.com/consuelocabral/status/1539330631804538880?ref_src=twsrc%5Etfw) A continuación el detalle de las **medidas solicitadas por el sindicato a Cadena 3**, una por una: 1.**Incorporación de protocolo específico para situaciones de violencia de género en la empresa**. El mismo será diseñado de forma conjunta entre Radiodifusora del Centro y el Cispren. 2. **Emisión de comunicado interno por parte de Radiodifusora del Centro S.A. dando cuenta del hecho de violencia denunciado por las trabajadoras**, donde se especifique posicionamiento de la empresa respecto al directivo denunciado y acciones que realizará para esclarecer dicho hecho. 3. **Denuncia formal por parte de la empresa para que se investigue el hecho** que involucra a directivo y al menos a siete trabajadoras. 4. **Campaña de difusión con spots en radio y banners en web en contra de la violencia de género.** 5. Incorporación de una**delegada de Género**. 6.**Incorporación de dos editoras de Género, una para el portal web y otra para la programación radial.** 7. **A pedido de las trabajadoras de la empresa, remoción del directivo denunciado** hasta que se esclarezca lo ocurrido y el grado de responsabilidad del presunto agresor. 8. **Capacitación en "Ley Micaela" para medios, esto significa formación en perspectiva de género para todas las personas que forman parte de Radiodifusora del Centro S.A**, desde empleados/as a directivos/as y dueños/as. 9. **Preservar la confidencialidad de testimonios y pruebas e instrumentar medidas de protección de las víctimas**,**los testigos y los informantes frente a la victimización**y las represalias conforme la normativa vigente en la materia (art. 10 y conc. del Convenio 190 sobre Violencia y Acoso). 10. **Imprimir al presente trámite el carácter de urgente.** Finalmente, en el escrito presentado por los abogados laboralistas del Cispren, Ignacio Ferrer y César Arese, se destaca que "en virtud de afectarse los derechos humanos a dignidad e igual de trabajo laboral, así como específicamente los derechos relativos a las mujeres, género y diversidad y a personas discapacitadas, se funda y se pide la aplicación de los fundamentos de derecho y medidas contenidas en los convenios 190 sobre Violencia y Acoso y su Recomendación Nro. 206 y el convenio 111 sobre la Discriminación; Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas (CEDAW), Ley 26485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres; la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas (CDPD) y Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad; la Resolución Nº 099 - Protocolo de actuación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba para la tramitación de denuncias de violencia laboral, modificado según Convenio 190 y el Protocolo de prevención de la violencia y acoso en el trabajo presentado por el CISPREN ante la Comisión Tripartita de la Prensa y la Comunicación (COTPREN), Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba con las modificaciones de aplicación del Convenio 190". Noticias relacionadas: El Cispren denunció a Cadena 3 por violencia contra sus trabajadoras --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.