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title: "La administración pública comenzó a capacitarse para garantizar el cupo trans"
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description: "El curso virtual fue inaugurado por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta. En la primera cohorte hay 1.122 personas inscriptas."
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tags:
  - "cupo trans"
  - "Elizabet Gómez Alcorta"
category_name: "País"
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category_description: "Noticias y sucesos nacionales de la República Argentina"
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# La administración pública comenzó a capacitarse para garantizar el cupo trans

![Gomez Alcorta cupo laboral trans Mayo 2021](/download/multimedia.normal.af364417d1c71c88.476f6d657a20416c636f727461206375706f206c61626f72616c207472616e735f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

*La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta, inauguró el curso virtual. Foto: captura de video.*

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) de la Nación,**Elizabeth Gómez Alcorta**, junto a**Ana Castellani**, secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de la Nación,**inauguraron el curso que capacita a las áreas de Recursos Humanos de la Administración Pública Nacional para garantizar el acceso y le permanencia del empleo de las personas travestis, transexuales y transgénero.**

Desarrollado en conjunto con la Secretaría de Innovación Pública, a cargo de**Micaela Sánchez Malcom**, y el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) dirigido por **Mauro Solano**, la capacitación cumple con el decreto 721/2020, en el que el presidente de la Nación, Alberto Fernández, **estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, que garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas trans.**

**“Es mucho más que en un curso, esto es una política para garantizar derechos”**, sostuvo Gómez Alcorta **durante la presentación del curso virtual cuya primera cohorte cuenta con 18 comisiones y 1122 personas inscriptas**. Además, señaló que este curso “se enmarca en un hecho histórico, de reparación y de ampliación de derechos y es un logro, ya que representaba una demanda fundamental de la población LGBTI+”.

“**Me parece importantísimo destacar este gesto concreto de una metodología de trabajo en donde logramos coordinar hacia adentro del sector público para tener políticas mucho más efectivas y eficientes que le resuelvan problemas concretos a la ciudadanía**”, dijo Castellani.

Por su parte, Micaela Sánchez Malcom aseguró que, **a través de Puntos Digitales, se alcanza a más de 600 puntos a todo el territorio nacional, en todas las jurisdicciones**. “La federalización permite transversalizar la política de inclusión. Contamos con una plataforma de capacitación virtual que articula conocimientos para ayudarnos, acompañarnos en un modo más horizontal y colaborativo. Celebramos y felicitamos por el trabajo realizado”.

Acompañadas por la Subsecretaria de Políticas de Diversidad, Alba Rueda, la Subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, Diana Broggi, y el subsecretario de Empleo Público, Mariano Boeiro, **las autoridades adelantaron que la segunda cohorte comenzará en septiembre con 36 comisiones.**

A su turno, Rueda, señaló que la propuesta “aborda una desigualdad estructural históricamente arraigada en nuestra cultura y en nuestra sociedad en un espacio pedagógico nutrido por los saberes de las organizaciones que luchan por los derechos de las personas travestis y trans”.

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