--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/250073/oficializan-la-creacion-del-programa-para-la-igualdad-de-generos-en-el-trabajo" title: "Oficializan la creación del programa para la Igualdad de Géneros en el trabajo" article_type: "Article" description: "El Gobierno nacional oficializó la creación del Programa Nacional \"Igualar\", que está dirigido a los sectores empresarial, público, sindical, de la economía social y popular." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.8bef564e30ac5f50.47c3b36d657a20416c636f7274612040456c6947416c636f7274615f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2020-09-30T10:42:00-03:00" date_modified: "2020-09-30T11:17:42-03:00" tags: - "Empleo" - "Igualdad de género" - "Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad" category_name: "País" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/22/pais" category_description: "Noticias y sucesos nacionales de la República Argentina" --- # Oficializan la creación del programa para la Igualdad de Géneros en el trabajo ![Gómez Alcorta @EliGAlcorta](/download/multimedia.normal.8bef564e30ac5f50.47c3b36d657a20416c636f7274612040456c6947416c636f7274615f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *La Resolución 220/2020 fue publicada hoy en el Boletín Oficial y lleva la firma de la ministra Elizabeth Gómez Alcorta. Foto: @EliGAlcorta* **El Gobierno nacional oficializó este miércoles la creación del Programa Nacional para Igualdad de Géneros en el Trabajo, Empleo y Producción "Igualar", que está dirigido a los sectores empresarial, público, sindical, de la economía social y popular**, con el fin de incrementar la participación de las mujeres y personas LGBTI+ en el mundo del trabajo en condiciones de igualdad. La Resolución 220/2020 publicada este miércoles en el Boletín Oficial lleva la firma de la ministra Elizabeth Gómez Alcorta y puntualiza los objetivos del programa, entre los que figuran: -**Reducir la segmentación horizontal y los problemas que atraviesan las mujeres y personas LGBTI+** para acceder y ascender en los distintos sectores de la estructura productiva. - **Disminuir la segmentación vertical en el mercado del trabajo** y en las organizaciones representativas: sindicales y empresariales. - **Promover la reducción de la violencia y el acoso laboral contra las mujeres y los distintos géneros** en el mundo del trabajo. - **Transversalizar en conjunto con los organismos competentes el enfoque de la igualdad de géneros** en la normativa laboral vigente en el mundo del trabajo. En tanto, para el fortalecimiento institucional a los actores del mundo del trabajo, el empleo y la producción contempla las siguientes acciones: - **Desarrollar los diagnósticos en base al diálogo social sobre los avances y vacancias sobre la perspectiva de géneros e igualdad** en el mundo laboral: brechas por sector de actividad. - **Diseñar un mapa y registro de actores** del mundo del trabajo comprometidos con la Igualdad. -**Implementar acuerdos estratégicos para la igualdad** con los sectores de actividad definidos. - Implementar proyectos de fortalecimiento sectorial para la igualdad en el mundo del trabajo. - **Impulsar la certificación en Igualdad, Diversidad y Cuidados en empresas**, a través del diseño y la creación de la normativa correspondiente a los procesos de certificación, en coordinación con organismos públicos competentes en la materia. - **Diseñar e implementar campañas de concientización y sensibilización en desigualdad, violencia y acoso** en el mundo del trabajo. - **Diseñar materiales y guías didácticas para su difusión impresa y virtual** de la problemática de la desigualdad, la violencia y acoso en el mundo del trabajo. - **Elaborar e implementar los contenidos de talleres de sensibilización sobre la problemática de la desigualdad, la violencia y el acoso** en el mundo del trabajo. - **Impulsar en coordinación con los actores del mundo laboral las acciones tendientes al abordaje integral de la violencia y el acoso laboral,** así como la discriminación por motivos de género, y para la promoción del buen trato y ambientes libres de violencia y discriminación. El Programa prevé la articulación de políticas públicas para la igualdad en el mundo del trabajo mediante las siguientes acciones: - **Implementar un relevamiento continuo de políticas públicas existentes que tiendan a reducir la desigualdad en el mundo del trabajo** y/o apoyen o fomenten la autonomía económica de las mujeres y personas LGBTI+ que permita contar con una base de datos actualizada como recurso de política pública. -**Impulsar e implementar acuerdos interministeriales para la articulación de políticas públicas que tiendan a reducir la desigualdad en el mundo del trabajo**, así como de acciones de sensibilización y capacitación sobre la problemática de la violencia laboral y el acoso. - **Invitar y coordinar con los organismos públicos nacional, provinciales y locales las acciones necesarias para impulsar iniciativas de prevención y abordaje integral de las violencias y el acoso laboral**: protocolos de convivencia y protocolos de intervención ante casos particulares que aborden la prevención y la sanción. Respecto de la legislación y seguimiento de normativa laboral con enfoque de género, contempla como acciones: -**Desarrollar un registro de legislación existente y proyectos de ley** que traten la igualdad en el mundo laboral. - **Promover las reformas, adaptaciones, o nuevas normativas en función de las vacancias detectadas** que se consideren pertinentes a los fines de ajustar los marcos legales laborales vigentes para la promoción de la igualdad de géneros en el mundo del trabajo. - **Desarrollar las propuestas normativas que se desprendan de la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)** referente a la violencia y el acoso por motivos de géneros en el mundo del trabajo. - **Diseñar e implementar un sistema de monitoreo y seguimiento de las acciones** que se desprenden del Programa. Noticia relacionada: "No hay posibilidad de desarrollo sostenible sin igualdad de género" --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.