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title: "Presentan proyecto de ley para sancionar la violencia laboral"
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description: "El diputado Eduardo Fernández impulsa el “Régimen para la erradicación de la violencia laboral”, que busca “establecer los presupuestos mínimos para la protección de trabajadores”."
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tags:
  - "Cámara de Diputados"
  - "Eduardo Fernández"
  - "Violencia laboral"
category_name: "País"
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category_description: "Noticias y sucesos nacionales de la República Argentina"
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# Presentan proyecto de ley para sancionar la violencia laboral

![violencia laboral](/download/multimedia.normal.8c04b0aa0f0f0831.76696f6c656e636961206c61626f72616c5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*El proyecto define los tipos de violencia en cinco categorías: física, psicológica, sexual, de género y económica.*

El diputado nacional **Eduardo Fernández** (Frente de Todos) presentó un proyecto de ley para **prevenir y sancionar los hechos de violencia en el ámbito laboral**.

Se trata del **“Régimen para la erradicación de la violencia laboral”**, elevado a la Cámara baja, con el objetivo de “establecer los **presupuestos mínimos para la protección de trabajadores**” en sus ámbitos laborales, **incluyendo a personal jerárquico, empleadores, pasantes, aprendices, trabajadores despedidos, en busca de empleo y postulantes, del sector público y privado**.

“Estamos haciendo un aporte que fortalece la línea que **propone la Organización Internacional de Trabajo a través del Convenio 190, en la búsqueda de eliminar la violencia de los ámbitos laborales**, reconociendo el derecho de toda persona a un trabajo libre de violencia”, expresó Fernández, autor del proyecto.

El texto estipula que la persona que produce la violencia es responsable de los daños que ocasione y agrega la figura de “responsabilidad solidaria”, **cuando el empleador no active los mecanismos adecuados para que cese la actitud violenta de un subordinado sobre otro**. Además define los tipos de violencia en cinco categorías generales: **física, psicológica, sexual, de género y económica**.

**El proyecto le otorga un lugar central a las asociaciones sindicales quienes podrán participar a través de un representante** “de todo cambio relativo a la a la prestación del trabajo y sus condiciones, convenido entre trabajador o trabajadora víctima de violencia laboral y el empleador y/o responsable jerárquico con atribución al respecto”, además de estar facultadas para realizar denuncias ante la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral y participar de las audiencias que se realicen en este marco.

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